东风实业有限公司普工面试经验

面试通过。有网申，少于30分钟。因为自己在研究生阶段做的项目比较多，就简单介绍了一下。很轻松就结束了，当天下午就让我带着三方去签约。感觉还是挺靠谱的，希望自己能够学到东西就行，一开始工资不太低就行。

简单自我介绍，HR问了基本问题，薪资要求等。然后主管一对一问了专业问题。 工作是学校推荐的。一共有4个人一起面试，都是分开来一个个进去，单面。 面试的时候其实还算轻松，HR的常规问题只要诚实回答就可以了

电话面试个人信息，笔试一些理论内容，面试些个人经历

我是一个双985 的研究生，去面试并没有问过深奥的问题。介绍自己的项目，针对自己简历的一些证书、履历感兴趣的问一问，其实面试的人比较随和、算是专业的吧。 主要是最后他和我说我这研究生去了那里可能有点亏，让我好好考虑一下，结果有点蒙，最后觉着不是研发，下车间什么的就没去

笔试就是综合能力的测评 二轮面试时群面，小组讨论 三面是公司领导面试

先和人事经理面试，然后是部门经理面试，还好不是很难。又是等待，一个小时过去了，没有人理我们。等到有两个人已经走了，一个秘书模样的OL出来对我们说：“我们总经理正在会客，如果大家等不及的话可以先走。”晕倒，原来求职者的时间是可以忽略的。 最后留下来等待的都是女的，这个时刻女性的忍耐力得到了充分的体现。大家都在抱怨，但是没有一个走，毕竟大连万达是大公司，号称中国商业地产的领军人，职位也比较吸引人！ 在我已经很饥饿的状态下终于见到了今天的面试官，公司的总经理（不能确定，我从秘书口中听出应该是吧，长得也比较像）。整个过程比上次没复杂多少，就是简要介绍自己的工作经历，然后老总说觉得我的工作资历尚浅（我开口的时间不到一分钟，看面相就能看出来？）能否考虑做文员。文员？我还真没考虑过，三年的工作经历也和文员不沾边，当我问到能否做人力资源专员等职务时，老总说他们人事行政部没有专员，总共五人，除了经理，两个主管，一个文员就是司机。我听出来了，那就是打杂的。唉，我的心态不够好，可能适应不了！反正整个过程就是在很仓促的状态下结束了。 什么叫大公司？规模？资金？我觉得这些都不准确，真正的大公司首先应该管理规范，拥有良好的企业文化和海纳百川的气度，这样才能良性运作，持续发展。最起码要善待每一个面试者，一个聪明的公司应该想到面试者不符合你的要求，也许符合其他公司的要求，说不定明天就成为竞争公司的骨干。