苏州科达科技上海研发部视讯业务开发工程师面试经验

一面（技术）:总体还行，没什么特别的问题。二面（技术领导）:问的会难一些，问的也比较全面，没准备好的小伙伴大概率过不了。————分割线————————————重头戏来了，二面完突然加了一道笔试题环节，大概7道题。（早知道有笔试题就不会来）。三面（hr）:我问了为什么会有这种笔试，hr说他们加了，昂…四面（老板面）:总共不到5分钟，老板问我笔试题第一题为什么没答，我当时没有思路，然后问我现在是否能解答，我也没有，然后就感谢我的时间，结束了面试（如果很想加入这家公司，一定要结束了，把不会的题目搞懂了再面试哦~）总结:不反对笔试题，但是最后加一道这个环节实在让人无话可说，早知道有笔试题就不来了，况且就一道题目否定了其他6道题目，浪费前面那么久。（重点你不是大公司诶）

问了一道比较简单的算法，但是不能运行，太着急了没写对。然后问项目，被面试官感觉产出比较少。最后问了两个比较基础的八股文也没答好，直接被pass。

一面：电话面试，询问java基础二面：笔试，三面：机试四面：部门同事及主管面试项目经历。

主要问你一些简历上的经理

第一轮技术面，主要围绕简历进行，包含项目相关，流程相关，自动化/安全相关等，整体难度不大，

一面：英语口语测试，以及英语邮件编写测试；二面：根据发放的学习材料，询问计算机网络相关问题