志邦家居股份有限公司家居设计面试经验

电话二轮 单面一轮 电话首先简单问一下意向 专业 第二轮由真正的部门领导电面 技术问题多一些 单面 就更细致了 各种问题。

在网上投了简历，打电话约我上午十点半去面试，到了以后，发现在写字楼里，小小的两个房间，没有前台，一进去就是一堵墙，后面是办公桌。大概十几台电脑，已经有几个人坐着在上机测试。HR先做了一下颜色的测试，然后让我做了五道数学五道英语题目（三十分钟完成）。提交以后，过了就让你打一个表格十分钟。然后填一个信息表。最后进里面办公室聊一下。我进去以后，先要了一份我的简历，然后让我自我介绍，因为我是应届生问了一些成绩绩点什么的，还问我为什么不从事与专业相符的职业。最后说还要把我们的资料交给台湾的公司来决定什么的。又让我们问问题。

由hr打电话，二面由部门领导面试，主要聊聊对岗位理解及工作计划

好几年前去面试过这家公司，当时给了一张试卷，试卷的难度有点大，考的知识点很多，很多和外贸没啥关系，后来部门主管面试，问的问题还好，感觉公司挺正规的，所有的人都西装革履，应该是一个管理比较严格的公司，自由散漫的人估计不适合这里。

hr人很好，公司更注重能力。学历门槛不是那么高，我面的是实习生。但公司的位置比较偏，交通不太方便。在考虑中。

面试分为两次，一次在招聘高校现场，第二次在北京总部。 一面由人力资源经理开展，当时是1对1面试，面试官针对简历现场提问，主要看重干部经历； 二面分为两部分，上午笔试，考市政专业题，分为选择和笔试题，难度参考二级建造师； 下午由总部领导开展多对一面试，以及无领导小组讨论。