上海期货信息技术有限公司测试工程师面试经验

第一轮是笔试，包括专业题和逻辑题，专业题都是基础知识，面有点广泛但很简单，自我感觉答的不错，逻辑题一定要冷静，刚开始看几题就晕了，绕的不行，幸好时间给的很充足，看不明白的就先放着先做简单好懂的，慢慢找到感觉后再去多看几遍做难懂的，提交时自我感觉良好觉得都可以拿满分。 笔试通过(据说是都要过60分)才有面试资格，三面一，两个技术一个hr，关于工作经历提问，感觉发挥良好，对方很满意我。果然第二天就通知我两天后二面，我以为是谈薪资，结果还是两个技术一个hr，主要针对简历提问，他们每人手上都有个打分表，例如表达能力1-5分，技术1-5分等等很多项，明显是打分制，我猜最后的成绩是笔试加面试合起来给你打一个综合分，当然是分数越高越好，分数中等的就通过面试但最后被挤掉的危险。二面自我感觉依旧良好，所以我很有信心过关。 果然隔天就通知我面试通过开始走内部流程，然后就开始漫长的等待。一个半星期后才跟我谈薪水，让我几度以为自己被淘汰了。原来定薪资的流程就是这么久，然后又是两周等待审批领导签字，我也曾几度怀疑自己。最后终于通知体检。 总之面试很快，一周内结束，可流程走了一个月之久，需要耐心。

公司目前比较缺人，所以面试的问题基本就是工作经历，如果有相关的工作经历就会要，应届生就看学校的名气。

去南大参加的宣讲会，当场笔试，两套笔试题，一套是技术题，一套是逻辑题。技术题不难，但是基础知识都会涉及。  笔试过了以后第二天早上就通知去面试。 两轮面试，第一轮两个技术面试官，会问简历上的内容以及一些软件测试的基础知识，总体不难，也不会很为难人。 之后等20分钟左右结果，过了就直接二面，3个面试官，会讨论一些学校学习课程的问题，看看综合素质。

到公司后，人事先给了一份逻辑题先做，做完后一面，是分部门经理和人事专员一起面的，问了一些常见的问题，技术和生活的都有。 二面是大部门经理和人事老大一起面，基本没问技术类的问题。

社招外包过来的，但是也要做笔试题+面试。笔试挺难的，先做一套类似事业单位考试那种，过了才能拿技术题技术提挺难的，好多都不会但是笔试一旦过了，面试基本就是一个形式吧。笔试过了基本就可以算稳了。

地点很远，浦东郊区，距离市中心单程快两个小时。第一轮面试需要通过笔试才有面试资格。笔试分专业题和逻辑题。逻辑题就是行测的逻辑题。专业题较难，有数据库，C语言，一定要认真准备。本人挂在了专业题上。