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面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
测试工程师面试很好,共4轮面试
第一轮技术面试 电话面试,了解个人基本情况第二轮视频线上面试,有部门主管 hr,考察专业技能与胜任程度最后谈薪资 定offer
4轮面试:视频面试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-05-20 发布
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面试:中国移动通信有限公司面试:Java。感觉就还好吧,难度尚可,告知通过了。
一面 是一个无领导非结构化面试,一个面试官主持,然后有10来个学生,一起讨论chatgpt对我们是有益多还是有坏多。是一群江西各市区的面试官在面前,然后主要还是主持人问你一些小问题,然后自己作答即可。
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:北京宜通华瑞科技有限公司面试:Java。感觉很正规,难度是简单题型,确认通过。
从java基础,包括锁机制,Spring相关问题,Mysql的都问了一遍。面试聊的还是挺开心的,感觉还可以
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:中国电信系统集成面试:Java。面试体验平平,有一定难度,感觉没戏。
面试难度一般,喜欢问逻辑题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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确定通过
面试:Ericsson/爱立信面试:售前技术支持。面试态度挺好的,难度会一直叠加,告知通过了。
当时很流行群面,7-8个人一起参加,针对一个项目做梳理和汇报。大家正常自我发挥就行,我想这个环节还是让面试官了解真实的你,看看和职位匹配度怎么样,同时也看看个性和老板是不是合适。不要紧张,在没有充分的把握情况下,不要随便当leader,但也不要退拒。小组中尽量保持平和,不要有过分的争执发生
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-11-27 发布
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感觉靠谱
面试:中国移动通信有限公司面试:技术岗。山东移动。
半结构化面试。各位领导和一位HR提问。首先2分钟自我介绍。然后根据简历各位领导进行提问:你的专业感觉对公司有什么用处?研究生专业课程?实习期间的收获?未来岗位如果是半技术半面向客户能不能接受?
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-11-24 发布
KaKmaa
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:中国通信建设集团面试:产品经理。总体来说体验还行,确实有一点难度,告知没通过。
打电话去面试   聊了聊经理  回去等通知
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
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面试:海格神舟通信面试:C/C++。细节还是很不错的,面试内容挺简单,告知通过了。
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2024-01-01 发布