上海交通银行软件研发工程师面试经验

当天完成，上午笔试，下午面试。笔试两部分，一部分是公务员的行政基础题，考智商的，和技术专业完全没关系，甚至还有英文阅读题。另一部分就是专业考试，基本的Java开发知识。下午是六个面试官，其中一个是开发中心副总，其余均是各部门处长，问的问题很随意，生活方面的，情商方面的，先是介绍下自己，然后就随意问了，面试不会问任何专业方面的问题。会问你加不加班，家里有几个人等等，很随意。

首先，银行都是先安排一轮笔试通常采用机式的形式进行 通过笔试后就是去到分行（当时是北京分行大楼）整个的面试，分为几个基本的环节： A. 在一个大的会议室休息等待，抽号分组 B. 几个部门领导引导通过分组群面的形式展开，提出话题供面试人员思考讨论。有轮流发言或者交替发言的不同形式，这个时间要踊跃善于抓住恰当的时间表达自己的观点。 C.面试过程中会有需要做总结的人员可以自荐，但这个不会影响太大 D.大概一小时的群面下来就是领导单个的面试，快的几分钟搞定 有些慢的会十分钟左右 问为什么选择交行，技术性内容比较少 我理解为情商面试，单个看简历也了解你的背景 总的下来，交行对教育背景和个人能力都很看重 最后入职的都基本是985名校毕业，薪资待遇还是有一定的竞争力，看个人的选择

被安排到一个房间面试，里面有好几位面试官（录取的话，可能都是你的领导或同事）。主要问一些项目经历，有哪些开发技能，之前的开发流程是怎样的，某个具体问题你会如何解决等。感觉区分度不大，可能加上前面的笔试成绩能有足够的区分度。

群面和软件关关系不大，来的基本都是研究生，大家无领导讨论，给定题目限定时间完成问题并总结，包括每个人的总结和集体代表总结。