上海交通银行用户运营面试经验

先群面后单面，群面是无领导小组面试，8人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他，我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点，可能银行会比较看重这样的品质吧？面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三，三个考官分别针对简历和来银行的动机提出问题，

自我介绍的话，不要重复简历上的内容，更多的需要从岗位角度出发，谈一谈你为什么适合这个岗位，为什么要选择这个岗位。

成分一面， 半结构化，1对2，人很多，面试之前记得带好所需要的资料，面试氛围不错，先做自我介绍，然后对简历上的内容提问题，说第二天给二面通知，第三天面二面，分享攒人品。

长春，通知八点之前到，结果很多人八点半才到也无所谓，然后会分组排号，一个一个进去自我介绍，有三排面试官。然后抽一道题回答。我们整个组抽到的题都一样，都问妈妈觉得你冷，但是你不冷咋办。其他组有的题是职业规划。 一面完直接二面，二面是一组人一起进去，辩论，一号选手抽题，然后开始选择自己的辩论观点，正方还是反方，开始辩论。然后就结束了，到现在还没有通知呢。