沈阳东软集团软件研发工程师面试经验

校招，去的东软总部面试，分组面试，一组两个面试官，一个一个去面试，问了些基础知识，还有做过的项目，还有英语能力，期望工作地点和薪资，面试官很随和，但是下通知太慢了，我同学早就收到通知了，我却等了两周，在收到通知前签了华信，就没去东软。

聊聊家常，问了几个无关紧要的技术问题。然后就莫名其妙的要我了，然后我好多同事也是这种经历。

同学的同事帮内部推荐的，都是电话面试，先是HR第一轮，小领导第二轮，副总第三轮。副总没问什么实质性的问题，就是随便聊聊，还说起他喜欢看哪部美剧，其实主要就是和你这个人聊开心了，就行了。

由于我就读的学校在成都，离沈阳较远，是通过电话面试的，面试官先是了解下基本情况，工作意向，然后只是问一些基础的Java知识，没什么难的技术问题。

一面就是做题，两份题，一份技术题，一份通用题，技术题不太难，通用题是全英文的，但是你也别慌，只要你高中毕业了你就能看懂，也不用让你写英文，就是一些逻辑题目。

一面，一进去就是简单介绍一下自己，然后根据你的介绍来问你问题，并不是压力面试，但面试官会侧面和你说一些话，例如：哦，看来你去什么工作都可以啊。这时一定要表明你的态度，也就是说耳朵一定要支起来，明白面试官每一个意思，其次说话要有条理性，例如：第一，第二，第三，这么说，的确是会有加分的。还有，要尽量把话题往你擅长，你准备好的方向引，我就是犯傻，把话题引到了英语方面，结果班门弄斧。面试前一定要坚定意向，因为有一项就是来东软意向坚定与否，会有加分的。二面比较正式，算是一个很NB的HR了，但也挺平和，一上来让你说怎么了解东软的，我有准备，所以聊的很愉快，然后她又问，你对之前咱们医疗部门所讲的条理性大概清楚么，说说你的想法，当时我就蒙了，真没好好听，因为当时对主讲特感兴趣，然后我就主动承认，我没太注意这块，但是，我很喜欢这个主讲，我能从他简单的自我介绍就看出来和他成为朋友的最快方式就是在运动方面偶遇，多谈他的过去好于谈他的现在等等，看出HR还是很满意，就像我所说一定要把话题引到你擅长的，然后又是一顿闲聊，问了当时高考分数，问了我从小到大一直坚持的一件事是什么，面试的最后问我，我没什么要问你的了，你有什么要问我么？这个真的是个关键点，从你的提问，就能大概看出你是个什么样的人，希望看客们能好好准备，然后面试就结束了，总体来说挺好。