清华大学建筑设计研究院人事经理面试经验

一般流程

英语面专业面加综合面

需要考快题，基本会围绕你的快题和作品集提问题，一般都会让你讲一下你的快题的设计逻辑，然后会根据作品集问一到两个问题，总的来说，面试难度不大，但是很看作品集和快题的设计能力

一面 部门领导面试，不难，提问了一些教育经历，以前做过的项目和毕业论文大领导面，有快题

首先填表与人事沟通，然后要上机操作，每个人工作习惯不同，让人不太适应，下载软件和适应各种花费了很多时间，做完后，自称总监的人再面试

第一轮笔试 通知早8点半开始笔试，自己的服务器不行还硬要学别人双机位笔试，结果大多数人都登陆不上考试系统。通知8点面试，进了面试会议号通知八点半面试开始，面试分为综合面试-英语面试-专业面试。每个人有自己的考号，每个面试都有单独的腾讯会议号，需要按顺序进入不同的腾讯会议号进行面试等待，每部分面试分别等待20到40分钟不等。综合面试问一些场景性问题，比如公司给你安排了某种任务你如何解决之类的；英语面主要考了一些日常问题的问答，没有自我介绍；专业面目前仍在等待，已等30分钟。据说这地儿给了offer要交1w元押金，你没听错，是押金不是违约金。面试过程繁琐且麻烦，给人的感觉就是自身实力不足，却又想学人家大厂搞复杂的笔试面试。