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匿名用户
面试了职位:计划专员 - 苏州
感觉没戏
当时直接主管不在。
当时直接主管不在,所以供应链经理直接面试的,感觉一直带着挑剔和质疑的眼光看人!感觉没有戏了,感觉有环境污染,做砂纸的!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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dawankuaiji
面试了职位:会计 - 苏州
感觉没戏
面试:骏马奔腾会计面试不好,共1轮面试
就问一些基础的问题,然后说是让我等一下,她去通知财务经理来面试,我等了有一段时间了没来,我就很奇怪,就出去看了一下,结果她连去通知财务经理都没有通知,直接去我隔壁的办公室面试其他人去了,绝了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
2023-04-18 发布
南极支票夹用户研究员
面试了职位:工业工程师(IE) - 苏州
确定通过
面试:苏州绿点面试:工业工程师(IE)。感觉挺亲切的,面试问题倒不难,收到offer了。
计算机专业应届本科生,面试官没有提问专业问题,只是大致问了下擅长的技能
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-11-30 发布
xiaobeisir
面试了职位:C# - 苏州
感觉靠谱
面试:苏州源卓光电科技有限公司面试:C#。总体感觉比较正常,面试问题倒不难,希望能通过。
第一次面试
2轮面试:填信息表、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-05-15 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 苏州
感觉没戏
面试:昆山汉智物流设备有限公司人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
面试官的问题如下:1.你说你领悟快,那么你入职后将如何晋升?2.你说要有晋升标准,是有晋升标准才能晋升,没有你就晋升不了了?难道求职者来面试你要和他说,没有晋升标准不能晋升?3.招来的人,怎么判断他是否可以晋升?4.绩效考核很可能存在水分,那该如何判断该员工是否可以晋升?5.同事之间是晋升关系,又是人情社会,同事的评价要么捧他,要么踩他,那该如何判断该人是否晋升?6.公司的规模多大,公司是做什么的?7.你的工作经历对这份工作是否有帮助?
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-04 发布
金虎山字典大堂经理
面试了职位:机械结构工程师 - 苏州
感觉没戏
面试:百得(苏州)科技有限公司面试:机械结构工程师。总体感觉比较正常,题目有难度,结果应该是没过。
有英语面和技术面
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-10-16 发布
kanak
面试了职位:算法工程师 - 苏州
未通过
面试:苏州辰瓴光学有限公司面试:算法工程师。感觉不是很好,面试内容挺简单,有了面试不通过的结果。
公司新成立,公司规模小。面试先做试卷,再面试。面试时间长,也不着急招人。公司也给不了太高的工资。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-13 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 苏州
确定通过
面试:大同精密金属(苏州)有限公司销售面试一般,共2轮面试
2023-05-22 发布
变幻楼锅炉副园长
面试了职位:运维工程师 - 苏州
感觉靠谱
2023-06-07 发布
15051407262
面试了职位:.NET - 苏州
确定通过
面试:苏州源卓光电科技有限公司面试:.NET。给人感觉很亲切,难度适中,收到offer了。
2023-08-09 发布
真武门用友耗材空调工
面试了职位:管理培训生 - 苏州
感觉靠谱
面试:伊顿电气面试:管理培训生。给人感觉很亲切,问题比较简单,基本能通过。
2023-07-01 发布