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非技术类管理培训生(13)

成都

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匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
未通过
新希望管培生面试经验。
简历首先要做的好，这是成功的第一步，第一场面试是无领导小组面试，主要是研究一个推销新希望香蕉牛奶的营销方案。二面为结构化面试，先是一场群面，然后笔试，就是写一篇英语作文，不过可以看手机。然后就是单面，先是自我面试，然后会问一些不是很专业的问题。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：说出一件在学校你觉得能够体现你执行力的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
感觉靠谱
中午开始面试的。
中午开始面试的 1.介绍公司情况； 2.群面，分析case，2选1，做营销策划方案的； 3.笔试，英文答主观题； 4.单面，2对1，10分钟的样子，问点求职意向和简历相关
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
主观题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
感觉没戏
很专业的AC面试。
很专业的AC面试，历经五个小时，包括两轮小组讨论，英语作文，与结构化面试，没有等待时间没有浪费时间效率很高。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
ac
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
感觉没戏
新希望集团管培面经，好长的面试。
AC面，两个群面，一次英语笔试，最后一对一单面。第一个群面比较简单，第二个比较难，资料很多很长，还要计算，我们组时间没掌握好，超时了，不过面试官很友好，还给我们延时讨论。
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的兴趣是什么。
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
感觉靠谱
暂时只完成一轮。
暂时只完成一轮，和HR聊的很开心。接下来继续加油！ 一面考核了我的英语能力，还有总体负责项目的了解度。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
感觉没戏
首先俩轮无领导。
首先俩轮无领导。简直虐哭，在个小房间里笑摸狗头的感觉略。不少人西装革履，我就渣渣围观了，然后笔试口述俩题目，英文作答，最后面试十几分钟，反正全程等待花费了大概快7个小时吧。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
感觉没戏
AC面试+1对1面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
未通过
新希望六和管培生宣讲投简历和电面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
未通过
非常难的面试，但是能遇到很多很棒的人才。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 成都
感觉没戏
如果不是大牛就不要去面，小喽喽只能陪他们玩玩。
2 年前 发布
公司对比
新希望集团

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匿名用户
面试了职位：分公司行政经理 - 绵阳
感觉靠谱
面试：新希望印度分公司工作，电话面试。
当时应聘印度分公司行政经理，因为异地所以电话面试的，先打了个电话通知稍后会有HR进行电话面试的，然后电话就通常的自我介绍啦，家庭情况，国外工作意愿怎么样的，最后还有个英文的沟通。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：朝阳计划管培生 - 绵阳
感觉靠谱
面试：新希望二面即兴演讲，三面无领导小组讨论
二面和三面是一起的。二面是给了五个词（坚持-压力-改变-理想-成长）做即兴演讲，1min准备，2min陈述。三面是无领导小组讨论做一个新产品（小酥肉）的市场推广策划。然后是现场互相有一个点评：分述哪两个人给人印象深刻。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：二面是给了五个词（坚持-压力-改变-理想-成长）做即兴演讲，1min准备，2min陈述； 三面是无领导小组讨论做一个新产品（小酥肉）的市场推广策划。
3轮及以上
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 绵阳
感觉没戏
面试：新希望第一轮简单，第二轮难，第三轮太难了
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面试感受：很好
面试难度：困难
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匿名用户
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确定通过
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面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：Java - 绵阳
感觉靠谱
面试：新希望电话面试-笔试-终面
HR看到合适的简历后会先进行电话沟通，简单电话面试，谈及换工作原因，薪酬预期等简单问题。接下来会邮件通知面试时间地点。 面试前先填写统一模板的应聘登记表，再上机笔试或者现场答题。然后再由用人部门进行面试，主要考察工作能力（偏重技术）等通知根据岗位判断是否还需要终面谈薪酬。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：项目经验。
3轮及以上电话面试有笔试薪酬
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：管培 - 绵阳
未通过
面试：新希望（1）名词解释 5分...
（1）名词解释 5分钟 先进行自我介绍，然后开始解释名词 （2）开始群面，采用的是辩论的形式，每组6个同学 （3）互动交流，有集团总部的几位领导和同学们进行交流，氛围很和谐 新希望集团为大家提供了很广阔的发展空间和机会，希望能够为后来的同学们提供帮助
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：总结刚才大家在辩论过程的表现并发表观点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 绵阳
未通过
面试：新希望房地产端客户经理面试经历
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匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 绵阳
确定通过
面试：新希望笔试加面试四个小时，终生难忘！
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匿名用户
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匿名用户
面试了职位：产品经理 - 绵阳
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