新希望

三轮面试，一二轮线上，终面线下一轮是HR面，比较常规的问题，自我介绍+对行业和岗位的认识+申请岗位理由+是否愿意调剂朝阳计划等等。二轮线上群面，自我介绍+三分钟演讲+无领导。小组10个人左右，先是每个人轮流介绍自己，然后给出一个题目，对成功的7要素进行排序并表达理由。全程不指定发言顺序，自由发言。最后无领导的题目是，给山区儿童做一次公益活动，设计活动的形式、人员分配以及可能遇到的风险点及应对方式。终面现场面试，除了HR外，还有集团高层领导。16个人分为2组，先上台自我介绍（不限形式，必须印象深刻）+任选两个主题进行论述，时间控制在三分钟以内。其次是，动手操作，设计火星猪场，要有明确的主题、新颖的外观、结构合理。最后是高层领导提问的半结构化面试，主要是根据自我介绍提问，业务类的，比如如何看待无人猪舍，最大的问题是什么，有什么好处。你是工商管理的，请用专业回答一下，如何解决水果售卖问题等。如何评价对面小组的操作设计。

先介绍一下，已通过全部面试。面试共五轮，第一轮就是自我介绍，注重学习，社团，项目等，然后回答了全世界一年吃多少猪肉的问题。第二轮是群面，团队策划活动。我们策划的是去农村献爱心的主题，还有就是一个自热火锅的营销案例。第三轮是主题演讲，就是为什么来新希望，想做什么之类的，限时两分钟。 第四轮是在另外的城市，召集了所有前面三轮通过的某个区域的学生。一分钟自我介绍，要说明自己最有成就感的事情。第五轮是大家一起做手工。有各种纸啊剪刀啊笔啊就是做一个给公司职员的礼物，然后再来一个人介绍思路和原因。