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非技术类储备干部(1)

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清空已选条件

匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 深圳
感觉靠谱
深圳金融联储备干部面试
大概8-10个人 一起面试 HR会和你介绍工作地域以及工作到岗时间 如不合适直接离开 HR会问两个问题 回答前自我介绍 然后HR会针对你的回答做一些小提问 最后HR会在这一轮选出认为可以进行复试的人 然后留下 其他人离开 通过初试的会有一张资料表 就像简历一样 最后一页有一分性格测试
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共2个问题，0条回答
Q：你在学习或者工作期间感受到压力最大的一件事是什么 如何克服或者学到了什么
2 年前 发布
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面试：维正知识产权科技有限公司面试：知识产权/专利/商标代理人。感觉一般没有很刁难，确实有一点难度，希望能通过。
面试前先填一个比较详细的信息表，有笔试，限时，考的是岗位相关的内容。一面HR和带教面，主要针对简历上的问题提问，笔试答得不太好会问原因。一面氛围比较轻松二面主管面，问职业规划、喜欢和什么样的人共事，简单介绍工作内容，相对一面更正式、更专业三面老板面，整个过程比较简短有业绩要求
6轮面试：视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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面试难度：有难度
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感觉就是套解决方案的，没有太想招人不是很耐烦一样。讲啥数据量大优化，一听团队只有一个.net开发。
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笔试题基本是CPA题目部门领导面过了，主要是问实习和专业内容，挺喜欢压力面的。二面应该是公司大领导，很隐晦的问没工资能不能接受。。。
5轮面试：填信息表、笔试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
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