济南达内科技人力系统面试经验

疫情影响大厂裁员面临着找工作难，找到满意的工作更难，战战兢兢终于拿到了心仪的大鹏的offer（销运） 一面：业务主管，针对简历进行了一些提问，还有一些简历以外的延性伸问题。 还被问到如果一个团队里当大家各抒己见，没有达成一致，该如何解决等问题。二面（终面）：面试官为部门负责人。问的问题大多都是场景中的应用。以及对我们公司和岗位的的理解及规划等。 最后就是你还有什么问题想问的？整个过程较顺利，结果是我满意的。

面试官很Nice。聊得内容很广泛。大的例如对行业的看法、职业规划等，小的涉及到工作中的小细节。面试进行了接近一个小时，互相了解的很充分。面试官是部门经理，对业务十分的熟悉。后半程彼此做了一些经验上的分享，感觉他对我的表现还算满意吧。

已经在大鹏入职两个多月啦，谈一谈我之前的面试经历。可爱的人事两个多月前，我拖着行李来西安找工作，人生地不熟，还不分不清东西南北。记得来大鹏面试的时候还下小雨，定的11点的面试，人事小姐姐9点多提醒我出门带伞，路上注意安全，真的被感动到了！到了公司附近，路痴病开始犯了，人事小姐姐真的是电话全程指路，让我顺利抵达公司。愉快的面试面试过程整体很轻松，面试官也比较专业亲切，最重要的是感觉没有代沟。公司比较大，很担心自己面试不上。可能是我下雨还坚持来面试感动了面试官吧，很惊喜，面试通过了。面试后续之后开始找房子，努力工作，对于一个陌生的城市，找房子有点吃力，找了三四天也没找到合适的（兜里的钱少）。跟大鹏的人事小姐姐说了我的困境，人事小姐姐居然帮我找房源，教我一些跟房东砍价的方法，又一次被感动到！租房顺利解决啦。现状目前在公司整体感觉很不错，我也在努力的提升自己的各个方面，希望能挣到钱，还能够晋升。

两轮面试，感觉很轻松，分享一下。第一轮第一轮是HR面试。HR针对简历中有疑惑的地方进行了提问，大体了解了一下我的工作经历、为什么觉得自己适合这个岗位、离职原因等。介绍了公司的发展、企业文化、薪资制度、晋升体系等。HR的态度很好，交谈很愉快。HR的态度和专业，让我对公司产生了好感。第二轮第二轮面试我的是一个组长（大鹏教育员工很多，几千人，一个组长也管着十几个人呢）。我面试的是销售岗位。他问了我一些常见又不是那么容易回答的问题，例如成功的销售需要哪些品质？如何把冲动型消费的客户转化成我们的老客户？如何维系与客户之间的关系？如何优雅的回应明确拒绝购买的人……等等。我当时的思路很清晰，一一做了简要的回答。组长又针对我回答中的某些点进行了简单的提问。组长对我的表现还算满意面试结果如愿拿到了Offer。我对薪资很满意，更看重巨大的发展空间。努力吧！！！

一共两轮，第一轮是人事面试，第二轮是主管面试。 第一轮：人事面试人事主要是了解我的个人情况，包括以前的工作经历、负责的具体内容、离职原因以及对新公司的了解。之后人事也详细的介绍了公司的发展历程、工作的内容、薪资待遇等问题，感觉公司很正规，是一家让人期待的企业。第二轮：技术面试面试官针对简历的几个点，做了详细的提问。因为也有了比较丰富的工作经验，我对运营中常规问题基本是对答如流。后来谈的比较多的是一些新的想法，未来职业的规划。我把一些以前没实现的想法大胆的说了出来，也得到了面试官的认可。面试官也跟我交流了他的看法，也让我开拓了思路。总体感觉，这是一次不错的交流。

前面通过自我介绍和提问，对过往经历进行职位匹配，后面围绕如何管理团队，个人优势等进行提问；感觉自己的管理风格方面与领导期待有一定差距，但是2天内未收到任何答复，应该是没有通过。