杭州浙江新课堂教育股份有限公司外语教师面试经验

托福教师分三轮。第一轮笔试，相当于一个浓缩的托福小测试，主要看自己的学术储备。第二轮试讲，自己制作课件，主要看你有没有教学的潜质。第三轮面试，谈薪资待遇，另外做一下人格测试。

初试笔试的话是50道语法题，难度不难，还有大概40个单词，写汉语意思，一般是和出国有关的单词。机测的话就是考托福难度的阅读听力口语还有作文。没有考过托福的人可能会不太适应这样的答题，时间太紧迫了。

一面：一套托福题，大概就是一篇阅读一篇lecture一道口语一篇独立写作，tpo难度。考过托福研究过题目的做起来应该很容易。 二面：一位老师（团队负责人）来面谈，试讲45分钟的课。无内容规定，自己做ppt，讲义大纲和课程内容设置。这个考察得太多了，是最重要的一关。如果通过面试，这位老师会是自己以后的导师和团队所在负责人。好好准备，真诚点。 三面：人力老师来面谈  啥都聊  主要看职业规划和性格等综合条件吧四面：boss姐姐来聊 还是那些问题  也介绍了公司的情况  薪酬体系和未来发展方向我觉得最核心的还是二面，做老师嘛，学术研究能力和教学能力第一。这家公司应该是喜欢push人前进的，也喜欢招年轻人，整体员工也很年轻。 如果是从业已久的老师还是不要来了，感觉兼职啊更方便。我是在上海校区，会去入职，希望能把握住机会好好发展。希望大家也能找到合适的工作，祝好。

第一轮：HR面试，给你测试个职业测试； 第二轮：由总经理面试，测试目的还有口语测试； 第三轮：HR面试，基本通过了。签合同。

一面就是考英语基础，单词语法之类的； 二面是高层，会问一下为什么从事英语教师职位，或者教育带给你最大的感受之类的问题，如果参加过国外的英语考试会问你成绩。反正很简单基本没看人不过，而且很缺老师，只要不太差都可以进。