秒针系统会议活动执行面试经验

先是自我介绍，然后问了一些项目问题：主要负责什么，做得好的功能，客户成功的原因，然后简单介绍了下公司，就没了，等通知等了一周问就说结果还没出来，又过一周还没给回复，再一问就是说不要那么多人了，真的会谢好吗，不行就不行起码给个反馈吧

面试三轮，一面是给一个题目，做ppt汇报，出了一个国内车企还没做过但未来将要做的项目，二三面分别是两位领导，问一些常见的问题不难。于我而言，面试过不过都是常事都欣然接受，但有个插曲就是在一面之后要了ppt，没经验就痛快给了，最后才反应过来是窃取成果，立马感觉不好了，这个ppt耗费大量心血，涉及了一整套完整流程，他们要到后只需要比着葫芦画瓢就好了。应届生真的要留个心眼，如果方案和ppt是独家的、创新性的，最好不要直接给，后来看到网上别人设置共享权限只能看，这个方法就好一些，能委婉拒绝最好，毕竟录用后人才都有了要什么ppt要不到啊，不要太单纯！

个人经历+职业规划

简单

我不是来写面试经验的，我是员工。由于公司骚操作裁员，所以来这儿一吐为快。首先公司通知降薪50%，然后降薪未谈妥的情况下，公司口头通知待岗，并且没有出具任何书面通知书，在待岗未谈妥的情况下，公司目前直接把办公室大门锁了，还上了链条。所以各位考虑入职该公司的，千万考虑清楚的，这公司为了裁员不给赔偿，真的是手段尽出，一点儿脸面都不要了的，而且入职时候谈的绩效，年终，每年涨薪5%，从未实现过，公司惯会给各位员工画大饼。还有各位正在工作的同事，也许，我们今天的遭遇就是你们明天的遭遇。

一面还行照着简历问一些基础问题，最后反问几个问题就完了，进入二面，三个面试官一个hr，综合面，问了点技术，又问了研究生期间方向和他们做的方向不一致怎么办，一时语塞，面了十几分钟，感觉凉了