深圳平安综合金融服务有限公司成都分公司数据挖掘面试经验

对框架的要求比较高，我以前用的不是spring框架，所以对这一块框架了解较少，但是这边要求尽快上手，所以没考虑。

首先这个名字就很山寨，其次面试官盲目自信，好为人师，关键说的很不对，最后环境黑暗工业风就算了，还隔了一层，见过最节约的公司啦，面试感受就是浪费时间，还帮助排雷以后不投这类公司，也算收获。

问了很多价值观的问题，还有行业看法  感觉一般自身对于行业部了解，所有都没有怎么回单，面试失败

来还个愿，攒点人品，还有其他的面试进行中。通过boss找到的我，面试流程需要优化，邮件里面没有联系方式，所以第一次去的时候还是在前台等了二十多分钟。一面是部门同事，技术骨干面试，会给你聊下技术情况和目前部门内部的大概情况，还是比较轻松的氛围。二面是部门领导，会有一些压力面试，会对你的项目和项目中用的技术深挖。比如是否使用过数仓，常用的数仓建模模型，hadoop了解多少，常用的分析方法和数据挖掘中用到的统计学方法。三面会有大部门总监面试，会大概了解下你的项目，问一些比较感兴趣的点。同时比较注重的是你在过往工作中接触的数据内容，比较看重宽度。然后会有hrbp介入，继续交谈，问一些关于过往工作经历和职业发展的问题。

上来先填个表。大厅等了约二十分钟，面试官下来面试。面试官比较礼貌，没有让做面试题，先稍微问了下之前的工作经验，主要问了下redis的使用过程。之后又问了mysql两个问题1.两个大数据表，连表查询和分开单表查询哪个比较快。2.谈谈事务的四个隔离级别问完之后，谈了下工资待遇，并且暗示了工作强度是有的，做好心理准备。

在招聘网上到处都可以看到平安的招聘信息，一般招聘你的人你会进入他的团队，他们会辅助你怎么面试。总共有两轮面试，但是都很简单，第一轮没过第二轮也可以过。