东莞市以纯集团有限公司服装设计经理面试经验

叫我来了两次，结果还是面试不通过。面试的过程好像是要录用你的感觉，结果第二天短信说不通过。招聘信息已经在网上放了一个月，还没招到人，感觉这间公司招人太挑了。

我去面试时，直接主管面试，看了下简历和作品集后直接上机操作，期间问了我私人问题（有没有结婚，有没有对象）基本上都是些专业无关的问题。感觉主管相对随意，可能是因为缺人，即便我自我感觉表现不怎么样，还是当场就过了。入职没两天，就有一位同为平面设计的同事离职，那时候才知道我是顶替她的。值得一提的是，我原本面试的是ID外观设计师给我发的offer也是ID外观设计师，入职之后直接给我安排平面工作。

第一轮是HR在招聘软件上通过简单的提问了解我个人的信息然后再进行电话沟通第二轮是部门总监面试 现场面试 也是问一些个人信息 校园经历等问题第三轮是大boss面试 根据简历内容提问题

非常不专业的一次面试。Hr 约好的时间还能迟到不看消息。面试前已经发过作品给到hr ，hr 在看过简历和作品的情况下约的后续面试，结果在面试过程中说没有这个经验不考虑？应聘者的时间不是时间吗？你们在坐在办公室轻轻松松把别人骗过去。第一次体验到这种不专业的面试过程，以前还以为刷人头的面试是在搞笑，没想到还真有。

还可以吧，给人的感觉就是正式，有素质，一面二面都还行，人事这边就是初步判断个人的情商和经历，表达能力，二面就是部门经理面试技术，还行，很好的一家公司

面试难度一般般，比较少跟你谈技术方面的细节，可能面试官本身也不太懂吧。比较多是问你的从业经历，工作中的一些细节来看你的个人能力。