上海迪士尼乐园财务面试经验

不得不说是踏入社会那么久以来体验最糟糕的一次面试了，和评论区另一位仁兄差不多的遭遇线上阶段:正常投简历，当天就有电话及平台反馈(印象中应该是，反正不超过2天)，整体来说还算正常线下阶段:到达地点，因门禁需要下楼接，guo某电话不接，后自行想办法通过消防通道上楼...到办公室后在前台坐等了大约半个小时以上，严重影响面试状态(当然这也无所谓)，guo及用人部门连续面试，整个过程充斥着怪怪的感觉(主要是用人部门负责人并不是对面试者情况的了解，只是应付让我提出对公司希望了解的地方？)精彩的来了！后面逐渐离谱！第二场面试完，前后我进入场所已经超过1.5小时。于是便在离开时电联guo。被告知基本满意回去等消息，预计两周内视频确认薪资即可。3周后在我推了另外两个offer后，guo始终未联系我，于是我便去电询问，答复是巴拉巴拉的客套话，加了我微信约了个日期线上视频复试到了复试时间，guo失联...次日通电确认了薪资待遇，再约了个时间(8日后)通电话不出意外到了时间再次失联，如此经历了3次左右最后忍无可忍，去电告诉了她:“爱谁谁，行就行，不行就不行！别再拖了”然后拉黑了她，回复的套路基本与另一位仁兄一样，“谁谁谁出差了，不在上海，再约再约”复盘:整个过程该人事全程以不拒绝、不表态、无答复、无结果的状态完美完成了对于候选人保留的kpi。多次答复“在忙，稍后回复”后失联推理:1、已经招到人但并不太满意？(常规逻辑)2、虚假招聘岗位(对于某人的职业操守质疑)3、岗位缺口的问题上，人事与用人领导之间沟通出现了某种玄学程度的协调障碍？(通过面试过程推理)以上絮叨唯对此公司的期许之憾，恭颂商祺。

开始微信沟通的，问HR有没有公司的PPT简介，HR说没有电话沟通，HR让讲谈成的一个合作案例。讲完以后HR又说这不可能谈成的，又说自己很了解这个行业。我做广告销售有5年了，有素质的HR不会轻易否认别人的才能。同行之间有保密性我不可能把所有细节都说出来。第二次HR打电话直呼其名，普通话都不标准，让去公司面试，问工资多少。HR不耐烦的让过来不就知道了吗，我客气的说应该有一个大概的薪资标准，我好参考一下我适不适合。HR说算了你不要来了，哪有人还没过来就问薪资待遇的。我把电话挂了，好心情不想因为这种人受影响。也不想跟她吵，浪费我时间，我来上班就是为了钱。大老远过去一趟也不容易，公司连个简介都没有。广告公司做了好几年，也没有听说过这个公司。

前台这个黑黑的戴眼镜的HR 笑容都没有 我填完单子给招聘老师打电话 她进来一句 填完怎么不跟我说？你不跟我说我怎么知道呢 我说我以为先跟招聘老师打个招呼啊 她还继续重复反问 好吧 这公司教你的用反问语气说话吗？然后看了资料居然说8月份离职的啊 在这段时间你是一直没有找到工作吗？这问题我无语了 找工作双向选择啊 什么叫做我一直没有找到工作？她说就是你现在离职状态是吧 那你倒是正常说啊不会么？公司脏乱差 一个个都板着脸 体验感巨差

会问一些对公司的了解情况主要是看你对公司有没有背调是不是真的想来然后工作时长多久实习问题，一些情景设置的问题

风风火火组织一批人笔试，笔试通过后，招聘岗位用人领导在展开面试。企业不大，人也不多，笔试内容主要围绕着应聘的岗位的知识，范围提前没给，但是感觉有考生和考官认识，不排除提前给题的悬疑。面试就是问了一些简单的过往工作经验。又是浪费打工人时间，陪跑的一天

很好非常好i