中国电信股份有限公司河北分公司 系统维护专员面试经验

见下主管和经理，谈下工作经验个人情况，外包人员的工资待遇很低，而且做的事情也比较枯燥乏味的，几乎一天就是在做同样的事，面试流程较少、较短。

一共面试了三轮，第一次面试官和我同职位，态度很好，聊的也很投机。后来约二面三面，都是领导进行的面试。面试过程中，有些不愉快吧，二面的时候我就问过工资，我期望是9k，但是面试官避而不谈，让三面聊。到三面的时候，面试官有点看不上我在上一个单位做的项目，觉得我能力一般吧，只能6-7，彼此觉得不合适，那拜拜吧。工资这块，虚高，职位给的可是8-14，定薪的时候居然砍一半？？给不了就趁早说，不要浪费彼此的时间。又能不能接受基本工资低，但是奖金高的。抱歉，接受不了，漂亮话谁都会说，实际到手的那只能听公司的了，妥妥的安排

看到智联上招聘硬件研发，我从事硬件研发两年了，投了份简历，就去面试了。约的九点半，九点二十我就到了。然而他们在开会，一直开到11点半，这才开始面试。面试我们的是他们一个什么*总吧，他的面试思想就是，你经验不够，需要到运维待个两年，熟悉下流程。我一个搞单片机开发的去运维干啥？你直接说你这儿不缺硬件研发，缺的是运维就得了呗。 我旁边的一个小伙子，刚毕业的，当场被他们忽悠的找不到北了，直接被办了入职手续。我就无语了，挂羊头卖狗肉的公司。

嗯，一般

一面 先是自我介绍，然后聊下项目，接着问了些比较基础的技术问题，包括html+css、js的部分概念，以及发展规划、薪资要求等等。面试官态度都很好，整体过程nice，很不错的体验。

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