菲尼克斯电气（南京）质量管理/测试面试经验

投简历后hr先来电简单问了一下工作内容，上家公司的行业和概况，自己的发展意向。然后部门主管电话面了20多分钟，就收到了线下open day的邀请。线下面试初式是一对三的技术面（hr 部门经理  事业部经理）问了很多专业问题，现场拿了个零件要求做失效分析还有两张机械图纸看看你的看图能力。大概20分钟后通知复试，复试一对二（hr 和总监），没问什么专业问题，就是简单聊聊天聊聊之前的工作方式，聊聊规划什么的。看不太出来总监是不是满意。结束的时候说如果合适5个工作日内会收到电话。等待中

约的早上面试，公司门卫态度比较好，打过招呼面试后，换了访客证直接进去。问前台了面试表格，先填写个人信息表然后就进入会议室进行面试。 面试官一共俩人，一个HR，一个质量部门经理。首先是做了一个简短的自我介绍，然后就是部门经理的提问，基本没问专门的项目经历，因为也知道，项目中质量只是作为参与部门出现。然后就是问了一些工作流程方面经验，新品开发流程啊，过程质量管控的控制文件啊，过程问题处理流程啊，QE的职责啊，8D报告流程啊，FMEA、CP编写啊，cpk与ppk之间的区别啥的，总之信息量很大。 最后是对英文的考核，Oral English的看上去挺高，对英语的考核主要是部门经理和我交流了下世界杯的球队啊什么的，说实话，自己不懂球也不喜欢熬夜看球，真的没的说，只能随便说了一下俄罗斯，剩下就是怎么解释为什么是俄罗斯了。 虽然失败了，不过还是，有收获，知道自己的不足在哪。