深圳腾讯实习生面试经验

电话问了很多，之前没有经验，直接凉了

给你两个题目，十分钟讨论时间，然后就着该题目向领导汇报。后续面试官会根据你们讨论的内容再延伸提问，个人回答。

focus互联网感知力，还有个人专业能力，针对岗位可能遇到问题提问

五道题完成两个, 牛客IDE很坑.

很奇怪的体验，给了个题目，一个我玩过很久的游戏，其实那个题目的回答，对于一个玩了很久的人，一下就能说出其中的所以然，但是群面必须要和不同的人讨论设计，在这个过程中有人接触过这个游戏，有人没接触过，为了每个人都能有所表现所以每个人都要讲话。 但是我觉得是不是网上那些群群面面经看多了，总有人喜欢说废话，我同意这个我不同意这个，不讲讲具体东西浪费好多时间，还有就是讲高大上的话，很简单的设计思路用很装的语言说出来，然后小组里没玩过的人一脸懵，然后就乱了，最后总结我认为也就不咋样，目测团灭。

基本情况：投了CSIG销售培训生的岗位，具体方向是腾讯教育。一、笔试（市场职能&用户研究）准备：无。笔试情况：40道选择（每题2.5分），1道简答。感受：1. 选择题侧重于理解能力（阅读题）、逻辑思维（找规律）和计算能力的考察。包含有两道选择组题，一组5问，类似于大阅读题。2. 简答是产品设计类的题。二、初面准备（百度了一些常见问题）：1. 之前实习的工作？2. 销售最重要的素质？3. 如何看待互联网广告？4. 自我性格类型的定位？5. 喜欢接受挑战吗？6. 外向还是内向？7. 如果财务自由你会选择什么职位？8. 做过什么有挑战的事情？9. 对销售的理解？10. 互联网销售和传统销售的差异在哪？11. 为什么选择CSIG事业群？12. 对销售培训岗的认识？初试问题：1. 自我介绍。2. 专业介绍。3. 销售最重要的品质？4. 为什么觉得自己可以做销售？你有什么优势？5. 对智慧化/数字化教育的理解？举一些身边的例子？6. 云服务可以为教育提供什么？7. 对“阿里云”和“腾讯云”的对比？相较于“阿里云”，可以给腾讯云提出什么意见？在阿里云的活动中最大的收获是什么？（此题与简历相关，因人而异）8. 为什么选择腾讯云？9. 对自己实习经历的描述？它带给了你什么？10. 自己的未来规划？11. 在腾讯的直客销售岗位实习可以带给你什么？12. 可以提一个问题。13. 对内卷的看法。三、复试准备：无复试情况：复试两天前会收到邮件，包含组员信息与复试题。要求所有人按照复试题做10分钟内的汇报。每组4个人，需要有一个人成为组长、联系同学们、预约会议并在面试开始一天前将所有人的简历+作业收齐然后提交给面试官。复试流程：1. 展示环节，即将自己的作业通过腾讯会议进行展示并聆听组员的汇报。2. 挑战环节（逆序进行）。每一位同学有两次提问的机会，你可以用这两次机会去提问任何一个同学。提问内容包括在组员的汇报中你发现的问题或者针对其方案中的薄弱环节进行发问。然后相互进行答辩。3. 面试官提问环节（会有三个面试官）。面试官会针对汇报的情况发问，被提问的同学进行回答。4. 面试官会出一道题并要求所有同学即刻回答（顺序进行）。感受：1. 考察思维和随机应变的能力。2. 自己汇报结束后还要仔细听组员的汇报。3. 第一个开始汇报相对来说可以有更多思考的时间，因为挑战环节是逆序进行。4. 与组员要有良好的配合，最好可以事先熟悉一下彼此的方案。四、GM面试准备（百度了一些常见问题）：1. 自我介绍。2. 你是否了解面试的岗位？3. 这个岗位做什么的？4. 你面试要做的这个产品解决了什么问题？5. 市面上已经有的产品面临什么问题？GM面试情况：20分钟，一个面试官+助手（可能是做记录之类，不会提问）。问题：1. 自我介绍。2. 对自己实习经历的介绍。3. 对实习经历的提问。4. 对于销售岗的理解。5. 可以提一个问题。感受：面试模式和之前发生了较大的变化。之前的面试主动权在面试官手里，而这一次的面试官更像是引导者，问的问题范围广，自由发挥的空间大。可以更好的自我表述，但也更容易暴露自己的问题。