浪潮(北京)技术支持面试经验

我现在只参加了一面，过几天要参加2面，一面除了根据简历提问，还问了网络安全的相关知识，与同事和领导发生矛盾怎么处理，能不能接受调剂，任命到离家较远的公司同不同意，对公司的看法。

挺愉快的，不为难人，很常规的面试。

上海总部招聘财务bp经理，历时四个多月，招聘非常不诚心9月初，通过内推来面上海总部财务bp经理，内推我的人是里面一位领导，和我原先财务总和其他同事有共事过，我们原先不认识，不过蛮好，一直帮我问结果，催流程。他们那边岗位需要保险同业，相关岗位工作经验。因为数据量很大，不太能用excel来做，现在暂由他们it帮忙做了一些数据库模板，接下来这个招聘的人得数据库用的比较好，也需要对这个技能演示一下。其他一些技能要求跟保险公司预算，财务分析差不多。流程相当久，总体花了四个多月才知道被拒了。期间面试都是间隔一个月以上吧，和内推我的领导基本信息聊完之后，就加了他们hr领导微信约见财务总。经过漫长的等待，线上面北京总部人事领导和财务总，都聊的还可以，感觉人也还行吧。然后又是经过漫长的等待，说帮忙联系董事长面，等了五十天最后都没有见到面。大老板说我年纪太小，拒了我，理由蛮蹩脚的，非常不诚心，我知道一开始是要招男性，原本没有抱太大的希望，还有其他候选人，但是基本上问一下就让我等等下一步，也不说具体时间，反正就一直等着了，一个月拖一个月的，不问完全不回，总共耗时四个多月，最后这个蹩脚理由拒了我，真的蛮不诚心，有点无语。

问的问题都很基础，主要是一些项目经历和测试技能

线上面试，首先给一个题目，设计ER图，有一个问题，五分钟的读题时间，然后依次发表自己的想法，接着是二十分钟的讨论时间，最后推举一个人出来总结；最后面试官随机提问：对于参与讨论较少的人询问为什么没有参与多一点，然后问了为什么想去北京工作，有没有户口要求，期望薪资是多少，现在手里有多少个offer了，都在哪里

一面 整体比较简单，展示一下自己的能力和作品，聊一下职业发展规划，主要是面对出差的看法主要是确认薪资和其他方面的一些问题