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匿名用户
面试了职位:商务经理 - 北京
未通过
HR初试,询问了工作...
HR初试,询问了工作经历,离职原因等。由于HR在筛选简历时忽视了英语问题,而本人英语不好所以面试勿勿结束,感觉HR非常不专业。在筛简历时忽视了首要条件。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:工作经历 离职原因 是否考虑其他职位
2 年前 发布
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北京世纪睿科系统技术有限公司

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面试:中国移动通信有限公司面试:测试工程师。整体感觉有点打折扣,面试难度良好,希望能有个结果。
还好,基本面试问了一些关于前端和测试相关的工作经历
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面试难度:普通难度
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面试:直真科技面试:运维工程师。总体来说体验还行,难度是简单题型,应会有好结果。
还可以吧
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面试:中国移动通信有限公司面试:IT技术支持。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,结果没机会。
就是无领导小组讨论,第二轮是单面,问了一下项目,然后问了如果领导骂你你该怎么办?
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面试感受:一般
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1个问题,0条回答
Q:如果领导骂你你该怎么办?
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当时很流行群面,7-8个人一起参加,针对一个项目做梳理和汇报。大家正常自我发挥就行,我想这个环节还是让面试官了解真实的你,看看和职位匹配度怎么样,同时也看看个性和老板是不是合适。不要紧张,在没有充分的把握情况下,不要随便当leader,但也不要退拒。小组中尽量保持平和,不要有过分的争执发生
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面试:海格神舟通信面试:C/C++。细节还是很不错的,面试内容挺简单,告知通过了。
就简单的几个技术问题,以及自我项目分享。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
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一般
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面试感受:一般
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2023-11-27 发布
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面试:格林威尔面试:测试工程师。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,结果被pass掉了。
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面试:瑞斯康达面试:C/C++。总体来说体验还行,难度大概中等水平,收到offer了。
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面试了职位:C/C++ - 北京
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面试:中国移动通信有限公司面试:C/C++。面试还好,难度差不多,收到offer了。
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