北京亿信华辰软件有限责任公司java面试经验

面试需要笔试，大概会有2-3轮面试，总体来说比较简单，只要说出自己的想法，部门经理人很不错，刚毕业的话是个不错的选择。

面的实习生，去了填一张表，然后做一份笔试题，前一半逻辑题，然后关于数据结构比较多的；后半部分题，有树啊什么的，面试官还不错，就随便聊聊，如果笔试题过了还是比较稳的吧我感觉。

9店10分进公司，11点30才出来。进入让填个应聘表，简历上都有的东西，写一遍吧。然后做题，前面20道简单逻辑题，后面几个简单的代码题，但是要手写。花了一个小时写完了，交给前台，然后等了15分钟。看了题目，说一个题理解错题了，一个题中一个简单的转换我用汉字写的，说这个重写，还有一个题说有情况没有考虑到。我说有没有电脑，在电脑上写，面试官很敷衍的说没有。 然后又哼哧哼哧写了半个小时，面试官又看了两分钟，说让把一个题的代码在一张白纸上再重新抄一份(这个题写在两张纸上)。我又提出用电脑写，写了还能看结果。人家就是没电脑啊，一个上市公司没有电脑做机试，那出什么代码题。我不愿意抄了，就说要不就这样。面试官就说那就这样吧，然后就没有然后了。 40分逻辑题，60分代码题，手写的。自我感觉大体问题不大，有些小问题，但思路对的，按打分绝对能通过。结果因为不想接受面试官的无理要求就over了，后来该问了下人事，说面试官还是部门经理，是不能容忍任何的逆反吗？这也能招到人？不知道具体公司怎么样，只能说这个公司领导这样，公司能好吗？

面试先填表、个人信息相关的，然后做笔试，行测相关的，还有算法题，然后现场评分，之后技术领导来面试。

对于毕业生啊，社招我就不知道了先笔试，笔试通过了才面试两轮面试，第一面是部门经理技术面。问了一些问题第二面还是部门经理，就是聊天了，如果你到二面了就说明公司可以要你了，就是对薪资谈论了。

整体上面试流程不算复杂，第一轮是人力面试，主要是问一些学习和工作的经历，比较关注之前的离职原因吧；第二轮是技术面试，问了比较多的Java后台的问题，对多线程和Spring Boot相关技术问的比较详细，后面面试多多准备这些方面的内容；感觉总体应该还是比较注重基础知识；最后一轮是高管，大多是闲聊吧，问题不算尖锐，比较容易过。