济南齐鲁银行java面试经验

面试采用集体面试的方式，先照相，然后1组12个人进去面试，面试官应该有9个，先进行自我介绍，然后谈一谈你心中最好的银行，最后面试官会根据每个人的面试简历，进行提问。

两轮面试，一轮是群面，一轮是人力资源面试，群面会给大家一个问题，进行讨论和发言，人力资源面试，会问一些压力适应能力和如何协调工作生活的问题。

两轮面试，一面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试，一个人就五分钟左右，可能会调岗，说是做数据分析，其实更多的是做开发，所以对专业技术的要求很高。

首先说一下，这里的未通过是指未能进入体检环节，不是面试本身未通过。我参加的是山东分行信科岗提前批的面试，面试时间是10月26号上午。首先是HR面，然后是技术面，问的问题很简单，全程感觉也很愉快。 但不幸的是，一周后的笔试却答得一塌糊涂，导致别人都已经收到体检通知两天了自己却什么消息也没有！银行主要还是看笔试，特别是省分行，笔试答得不好，面试说得再好也没用！我有一种预感，似乎觉得“毕业即失业”说的就是我这种人，觉得自己很没用！

问到加班就完蛋

面试分两轮，第一轮技术面，主要问一些java，数据库的知识。第二轮就比较随意了，让说说自己的兴趣爱好。总体来说笔试比面试难一些，但是面试更容易拉开差距。