北京神州租车java面试经验

前三面技术面。一轮:测试leader；二轮:开发leader；三轮:技术部总监；四轮:ceo老师。难度不深，看重知识面广度，深度方面自我认为得钻研很开心通过了。

jvm调优 标记清除过程跨代引用springboot启动流程esmq扩容方式

好像还可以

总共经历三轮面试：1.数据库的设计。2.Mysql的锁有哪些？怎么用 临建锁，间隙锁，悲观锁，乐观锁，行锁，表锁等3.Mysql的索引，以及怎么优化SQL，怎么分库分表的，怎么分区的？4.redis用在那些地方？Redis的缓存清除策略5..redis的不同数据结构分别适合用来存储什么数据，Hash存储对象为什么不用String？6.Redis的SDS有什么好处，怎么进行扩容的？7.Redis的Reactor模型，多路复用器是什么？epollo底层的就绪事件列表是怎么感知事件发生的？8.redis的Reactor和Netty的Reactor有什么区别？9.Redis的压缩列表是怎么使用的？有什么优势和弊端？最大限制是多少？10.问了一下Seata的源码11.RocketMQ底层的零拷贝是什么？ MMAP有什么限制吗？RocketMQ的CommitLOG大小限制？12.RocketMQ的数据存储文件有哪些？ 详细说下index文件等等还有很多，有的忘了主要是最近的项目，里面的难点，解决问题的能力。高层和HR一起，主要还是考察你的解决问题的能力，会有场景题，你解决的问题，为什么这样解决，等等

4轮面试，3轮技术面，1轮hr面试

先做了一份面试题。然后让两个年轻的技术人员第一面。问的比较全面，围绕项目开始知识点和基础的深挖。这一面过了之后，下午总监和另外一个人面。真的深度和难度立刻加大了。tomcat的原理，redis缓存失效的原理，倒推冒泡排序的时间复杂度等。还会问你看没看过框架的源码什么的。 面的是java高级工程师。总而言之，希望找一个比较有广度和深度的人吧。但是我看的工资写的不高呀。你要求这么牛，人都去百度阿里了，谁来你这。