神州租车

个人感觉笔试啥的都还好，面试的话hr也是问的比较多的，公司环境不敢恭维，电梯是那种老式货梯，我都有点害怕，然后就是面试过程中技术聊的还可以，工资这一块我以为后面会跟我谈，结果大失所望直接给我最低，后面直接不考虑，比我上一份都低，还是大小周，前端还是用jsp要求前后端都会。

总共经历三轮面试：1.数据库的设计。2.Mysql的锁有哪些？怎么用 临建锁，间隙锁，悲观锁，乐观锁，行锁，表锁等3.Mysql的索引，以及怎么优化SQL，怎么分库分表的，怎么分区的？4.redis用在那些地方？Redis的缓存清除策略5..redis的不同数据结构分别适合用来存储什么数据，Hash存储对象为什么不用String？6.Redis的SDS有什么好处，怎么进行扩容的？7.Redis的Reactor模型，多路复用器是什么？epollo底层的就绪事件列表是怎么感知事件发生的？8.redis的Reactor和Netty的Reactor有什么区别？9.Redis的压缩列表是怎么使用的？有什么优势和弊端？最大限制是多少？10.问了一下Seata的源码11.RocketMQ底层的零拷贝是什么？ MMAP有什么限制吗？RocketMQ的CommitLOG大小限制？12.RocketMQ的数据存储文件有哪些？ 详细说下index文件等等还有很多，有的忘了主要是最近的项目，里面的难点，解决问题的能力。高层和HR一起，主要还是考察你的解决问题的能力，会有场景题，你解决的问题，为什么这样解决，等等