嘉兴德西福格汽车配件（平湖）有限公司采购专员面试经验

两轮面试，人事部大概询问个人信息，然后主管面试。说了工作内容，然后给了一个表格看看电脑炒作的实际水平。然后模拟平时接待客户的流程看看应变能力。

一般是先自我介绍，然后根据的自我介绍进行相关问题的提问。之后会考核你相关的专业技能知识，最后是期望薪资什么的。

到公司之后人事让填了一张个人信息的表，填完之后等了一会儿销售经理来面试。提了些问题，比如家在哪里，如果面试通过何时可以来上班，住哪里，什么时候毕业。还根据简历问了一些问题。面试是中英文的，提问都是英文，后面问我有没有其他问题的时候中文交流。面试难度一般，专业方面的问题基本没有。销售经理面试完成之后，正好老板也在，和老板也聊了一会儿，问了下未来三年的职业规划，其他没有提问。和老板谈完之后就通知回家等消息了。一周之内得到了面试通过的通知，然后就去做入职体检上班了。

在那里做过？都做什么？ 我答我在奇光做了3年 ，只后回家了 ，在家里做装修，最近才到嘉兴 面试官说不要在工地是做过的人，我说我很需要这份工作，我几乎给他跪下了，他都没答应。

我是2015年参加海拉某职位的面试。一共经历了两论。 第一论是嘉兴海拉的人力资源经理面试。面试过程比较轻松，胜似聊天，持续了大概30分钟。第二论是被推荐到上海总部。几乎英语面试， 时长20分钟。因为不确定自己英语水平，临面试结束前，还问了下面试官，英语够用了吗？面试官微笑的说：够用了。没过几天，我就被通知录取了。

直属领导一次面试，没有后续。流程安排不明确，领导自己不太懂，反而面试感觉很有意思。有英文面试，主要是口语。