青岛腾远设计事务所有限公司建筑设计师面试经验

     那边看起来挺忙的，每天都有人去面试，和人事谈了一下，人事说老板要求先试岗一天再定待遇，试岗不通过没有工资，虽然之前听职场前辈们分享过相似经历，但自己觉得侥幸试一下吧，也许就成了呢。约好时间过去做了几张图，下午我问办公室其他人，说可以和人事谈一下了，联系人事经理，一直说有事拖了几次，呆到下午6点半还没动静，只好过去找她，人事说老板认为作品不是很好，再加一天试岗试试做其他的作品，我说这跟之前说好的不一样啊，要么可以就谈谈，如果不行我下午就回去了，呆着干嘛，人事意思是公司原来规定试岗三天的，问我愿不愿意再试一天，只要通过就可以算入工资，我不同意，走了。吃一堑，长一智，第一次遇到这种出尔反尔的公司，可能觉得不缺人吧，但招聘信息我看网上却有一大片，希望少点套路，多点真诚。       欺人只能一时，而诚信都是长久之策。——约翰·雷

在公司等了很久，大概一个多小时。有其他的朋友在我之后来面试等了两个多小时。这么经营的公司这样是不是太不尊重人了，还提前约好时间。面试的过程还是蛮轻松的，基本能接到面试邀请就已经是筛过一轮了。 给大家的建议是不能不好意思，把薪水、加班、补助这种后期比较容易起纠纷的事情提前讲好。

1）简单问了一下之前工作的公众号，自己的职责还有对岗位的了解。 2）介绍一下公司的工作内容，以及面试岗位未来的发展方向。 3）大小周末休息制，夜间六点半之后加班可以调休，早九晚六中午一。

过来是运营部经理面的试，见面开始聊公司的简况，看了我的作品让我回来等通知，没提工资的事。面试官非常了得来。

三轮面试(其实没有分很清楚啦）一面分组部门负责人 二面部门负责人  三面老板  老板比较严肃 会随时打断你说话  问的问题比较独特  整体蛮好的

公司比较小，但是看出来是想要经验丰富的人，人员虽小，但是业务明确，知道自己要什么样的人，会给面试者一些建议。