南京联合全程物流客服面试经验

简单的自我介绍，然后就是问你是不是能服从公司调配（公司的站点很多，人员波动厉害，经常会调动负责区域），能不能接受弹性工作制，只要能表达出自己的入职意愿基本没问题。

公司HR很贴心很专业，部门面试的同事也很平易近人，

四轮吧，hr电话面了一次，问的非常细，细到有的问题有些让人反感不想回答。去公司又面了三轮，都没有很大难度，但是感觉不是很合适。 原因如下： 一是试用期无五险，经常出差还是需要一些保障的但是没有； 二是工资与期望差距略大；三是得自带电脑，第一年还没有电脑补贴，个人不是很想用私人电脑办公，就这些。可能会有本公司的员工过来喷我，喷吧，我说得货真价实，仅供参考，没有褒贬，接受的就可以来，不接受可以另找他处。

面试一般，不难，主要有部门组长和设计部领导面试，主要回答几个面试问题就可以。一般回答即可，不需要特殊应对。

1、先HR电话了解情况，合适就邀约初面，在南京本地的就现场面试，外地的，他们会进行视频初面，这点还是挺友好的；我是视频进行初面的，初面的是部门经理，初面通过了就得上门复试，复试前要做个卷子，然后就是更高一级领导进行复试；复试通过后，如果是关键岗位，还要总经理面试。2、总体上面试流程挺正规，就是过程有点长，如果等总经理面试的话，可能要等个几天。3、面试的时候有个情景模拟，比较难。

一面 面试官还可以，问的Java基础，MQ，Redis多一些。耗时40分钟左右。二面 HR，随便聊聊经历和未来三面 一个最***的架构师来了，不尊重人，打断，重复问题，我一直以为他是真的听不见。耗时5分钟。以上是个人碰到的情况，大多数都是客观描述。当然一面和HR职业态度还是有的。