迪尔集团有限公司技术员面试经验

笔试加面试，笔试容易，面试是几个副总一块面试，自我介绍下基本情况。总体来说很简单，过程很融洽。

面试是上午去的，去到有置业顾问先给你介绍他们企业在济宁开发的楼盘（主要是看2个视频）然后在带这你看他们企业的发展时~接下就是面试3个考官一块面试3个应聘的，先是一个自我介绍接下来就是闲聊.问你的以后的发展有什么打算，最后问你什么时候可以上班，然后告诉你他们的福利待遇后叫你回家等通知~我等了6天没等到，期间打电话问过几次，都说现在还不知道。

首先在51job上投递了红牛促销主管的简历,然后过了几天接到面试电脑,第一次面试由部门业务主管进行面试,主要就工作经历,工作内容,以前工作的业绩做一个简单的回顾.

城市公司人力→区域成本经理→总部领导→城市公司领导→总部直管领导 问题专业而令人猝不及防 基本上问的很全面，问的很仔细，尤其是总部领导问题很有水平。

项目总面试。项目总技术口出身，对技术的关注较为执着。 问题1：住宅的关注点回答：工期，质量上是渗漏和墙体裂缝； 问题2：外墙保温的施工工艺和保温板的粘接率回到：工艺回答出来了 粘接率实在记不清了； 问题3：个人特点； 问题4：怎么进行总包管理。

先填一个表格，类似性格测试的表，然后和人事、财务经理谈论了一下工作的流程，介绍了一下薪资和工作时间，以及未来的打算啥的，整体来说很轻松。