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匿名用户
面试了职位:市场推广 - 北京
确定通过
只有一轮 到了先做一套测试题 然后再做一套性格测试
只有一轮 到了先做一套测试题 然后再做一套性格测试 之后就是HR直接面试  根据简历提问题 对职位的意向 简单的自我介绍 就是聊了一些比较好回答的话题  hr对公司进行介绍 我其实准备了挺多有关于公司的问题 但是并没有提问 也没有问来这里的原因  面试官很和蔼 可能因为是应届生 就面试了一次 然后直接就说录取了 决定要去了就联系他们 然后给offer 对于社招的不是很了解 总体来说感受很好
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
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yang
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
未通过
面试:东道设计面试:法务专员/助理。感觉很正规,整体难度中等,未能通过。
法务负责人很专业,详细介绍了业务流程和岗位内容,询问了我工作经历的内容。由于我工作经历不匹配,没有通过
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-11 发布
玛卡他弟
面试了职位:内容运营 - 北京
暂无结果
面试:北京帕索市场营销咨询有限公司内容运营面试不好,共2轮面试
三天两头招人
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-08-04 发布
匿名用户
面试了职位:广告文案 - 北京
未通过
面试:臣基广告面试:广告文案。感觉上还是很不错的,面试难度良好,有了面试不通过的结果。
面试官很果断,业务明确,主要还是做快消品类的传统广告。周期长,加班多,对你的专业能力有要求。整体一定程度上有点old school,当然oldest也会是best。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-04 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 北京
未通过
面试:致趣新媒体运营面试一般,共7轮面试
流程:人事电话——部门主管视频——小作业——老板面视频面试节省彼此时间很好人事会提前说压力大加班等之类的,不晓得是不是压力测试工资一定是低于挂出来的作业比较简单,主要是平台操作面试官都很有礼貌,也会指出在他看来的不足之处,就是没有反馈
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、留作业、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-19 发布
一世繁华
面试了职位:视觉设计 - 北京
暂无结果
面试:中视力天额...
到了先填一张信息巨多的表,还强调了必须每一项都填好,然后我看前面还有四五个等着面试,我问了下都是面设计的 有视觉设计,UI 设计,网页设计,然而岗位是运营设计师...
4轮面试:笔试、填信息表、HR面试、现场做题
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-16 发布
玛卡他弟
面试了职位:设计总监 - 北京
感觉没戏
面试:百孚思广告iForce设计总监面试不好,共3轮面试
只能说HR是一个公司的门面。
3轮面试:电话面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
张准
面试了职位:广告/会展项目经理 - 北京
确定通过
2023-12-05 发布
莱茵生命生态科主任
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉靠谱
2023-09-14 发布
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2023-12-18 发布