上海宜家服务员面试经验

面试时问我最低能接受多少钱，但面试完几分钟后通过上海配送中心给我打电话工资真接降了一千，问我愿不愿意，为什么不在面试就跟我谈好呢？试工情况也不是很理想，因为之前没做过这个，所以试工时还是非常努力的，但试工完经理说我不太符合全职要求，如果一周之内有答复就来上班。我的天，我第一天做这个能跟你们比吗？已经不想等答复了，为了这次面试耽误了半个月，推掉好几个面试，现在感觉不值得。

面试分为三轮  第一面很轻松在假日酒店里人山人海 是里面的老员工或者部门经理以下的主管给你面试就是聊天 主要是海选 淘汰大部分没经验 不对口的人 会当场告诉你通不通过 要是通过给你张卡片 上面写着二次面试的时间 一试 和二试相隔三四天吧  到了二试人少了很多 大概一个部门20多个人在 一个部门的人在一个区域 分三组坐在一起 一组大概8人 坐好以后 由HR的人在台上总体的介绍宜家 之后各部门经理上台介绍 该部门的分工 工作内容 之后休息一会 进行组内的自我介绍 每组会有一个面试官 部门经理也在旁边 记录 观察你的一举一动 介绍完自己开始做题 回答问题 关于一些前场 后厨以及服务顾客的工作 排序 为什么这么排  然后小组讨论 选出小组答案写上 都完成以后 开始提问 每个人回答 第二次表现自己的机会 之后是组装一个小推车让后派代表推销出去 完成后 观察你在过程中干了什么 问你在团队中 是负责什么 再有一次机会会干什么 团队如果旅行愿意和谁去 等一系列问题  都有回答完后 部门主管和HR面试官会出去讨论留下谁 淘汰谁 大伙在里面填写详细资料 都完成后会给你个写着结果的卡 要求离开酒店在看 面试完很丧感觉不太会推销自己 组内能人很多 有经验小店的小老板 工作经验丰富的部门主管很会推销 干过航空部门的的人 多次面试宜家的人 还有专门搞培训机构的人 都是竞争这个 餐厅服务的 感觉自己就是一个老实会干活的小员工 不会推销自己 瞬间感觉没希望了  之前以为都是类似的人来 结果这么厉害的人一块PK 哎 感觉很丧 最基层 的收银 盛菜的工作竞争都很激烈 进入外企太难啦 建议面试的人一定做好准备  还有第三次是和部门经理面对面的了解你 和你之前工作经验的

先叫我自我介绍，对公司的认识，随便聊聊