研祥绩效考核面试经验

先是电话打过来，问一些基本工作内容，然后跟你约面试时间。加了微信以后发给你两张表，一张基本信息表，一张初试问答题让你写答案，就算初试过了。基本信息表内容特别细，身份证号，出生年月日，身高，体重，籍贯，户口所在地，家庭成员姓名，工作单位，毕业院校，工作经历，培训经历，工作经历的证明人信息等等都要填。因为只是面试阶段，不太愿意透露身份证号和家人的信息，这两项就没填。视频面试之前，HR微信上很强硬的跟我说，我的身份证号和家庭成员信息必须填，他们是诚信做招聘的。我就很无语。我说发offer了这些资料我都会提供。HR就说不填会影响面试。面试的时候面试官就特别横的语气一上来就问我父母是做什么的，我说我父母都在XX公司工作，他说我问的是具体职位。然后问你籍贯写的是XX省，具体是哪里，我说了以后，她说，你是农村的是吧？我说我是城市的。然后她问，你本科毕业院校是全日制的吗？我说我本科是全日制一本211。她问，你研究生那个学校是网络大学吗？我说我研究生读的是全日制一本。这就是HR的提问水平，这种对面试者没有丝毫尊重的公司，各位自己考虑吧。后面专业问题，就是问你以前在部门里做什么，你们部门有几个人，你跟谁汇报？还说房地产行业不就是设计找设计院做，建造找总包，销售找中介吗？我说，那也要自己懂技术才能管理别人吧。面试官不吭气了，然后问我上级是怎么评价我的，问我自己觉得我的优缺点是什么。  这家公司没进去，但是看面试官这种盛气凌人，不允许任何人有异议的态度，应该挺官僚的。