烟台科大正信电气有限公司硬件面试经验

公司是国家电投第一座控股核电站，原来说是人才培养基地，招人都是按照1.2:1招的。主要招应届生，社招很少，面试主要是两面。 第一次主要是交简历，问一问基本情况，后面一次一般是人资经理及员工谈话，一次与三个人面谈，问的问题也比较简单。主要还是看学校吧，一般都是设置核专业的几所高校，还有电力大学，华电招的比较多。

大约每人十几分钟的时间，先是自我介绍，问的问题可能专业性不强，研究生做过什么，讲一讲自己的经历，我认为关键不在与面试考官如何问，而是在于自己如何说，要自己掌握面试的节奏，引领考官根据自己提到的去问，面试完之后回家等待消息。过几天通知录取。

通知线上面试，到点准时面，不会有排队的现象。三位老师面试，会问专业问题，问了我汽轮机转子振动的原因。技术老师特别好，还会给你解答一下。最后让你问他一些问题。老师们人还是很不错的，场景布置的很正式。

面试京东方设备与工艺工程师一轮二对四面试先自我介绍，然后hr问问题，能不能接受倒班，家住哪等，紧接着是技术面，问了自我介绍里的问题，然后问了对 京东方的了解，以及为什么选这个岗位。

刚去这家公司时只是一个三层小楼，当然，现在已经盖了非常气派的办公大楼。面试当天是通知我下午去面试的。记得是在第一会议室，当时面试官大概有六个人。我应聘的热工调试岗位，坐在我对面的是一个慈祥和蔼的老人，问了我一些技术上的问题，我一一做答，旁边的一个人问我要求的薪金待遇如何，我答只要比原单位高就行。结果让我回去等通知。大概过了一个礼拜时间，人事部通知我去上班。上班后才知道问我问题的是锅炉界的泰山北斗级人物，问我待遇的是公司的总经理，此外还有工程部经理，公司人事部经理设计部经理。后来想想，这真是第一次经历。

问问专业，问问学习，问问爱好等。