希尔顿酒店集团销售面试经验

就是得英语好 自我介绍加问题

网上投简历以后，希尔顿人事迟迟未联系我。于是查到人事电话，并电话过去咨询。与人事约好时间，带上简历赴酒店参加面试。进去后，人事会让你填写一份希尔顿内部员工的信息资料，表格中信息相当齐全，类似于2张A4纸正反两面均有内容填写。如果带了简历，很多内容可以直接誊抄到该表格中。另外需要带1张1寸照片用于贴再表格上。等了1个多小时，人事告诉我他们的人事经理即销售总监都再忙，下次再去，相当扫兴。 等了很多天，人事又给我打电话，我要求的时间，对方去找领导核实，结果半天都没有答复。估计是新人，也不敢过多问领导。迫于无奈，我找人事要了销售总监的名字。自己打酒店前台电话找销售总监，联系上，并约面试时间为当天下午五点。 如约，抵达酒店前台。在大厅后的大堂吧面试。 整个环节比较轻松。 主要的问题： 1.你之前的职位及工作内容 2.想换单位的原因 3.从以前的工作中有什么收获 4,觉得销售这个岗位应该怎么做 5.可以负责哪方面的销售，是对接旅行社还是对接商旅客户 6,能否适应出差 7,期望的薪资待遇 最后面试结束，感觉也比较好。 销售总监答复了我确定的最终时间，并亲自给我来电话。 之后，告诉我没有被录取，原因是根据我的工作经验比较适合对接旅行社，但是人力资源部告知对接旅行社的销售编制已经够了。另外，商旅客户的经验我比较缺乏。 虽然最终没有录取，但是我觉得是他们的损失。虽然不得知真正的原因是什么，但是我明确，不是我能力的问题，多半是因为公司政治方面的原因。

面试过程轻松，主要问了问对酒店职能部门的分类和了解。本来校园招聘对学生的要求就不苛刻，尤其是希尔顿酒店正处于中国扩张阶段，急需基础人员。

一次通过，主要是一些简历上的问题，未来规划，薪资等问题，简单的聊聊

紧张而有效率。基本不难

面试比较轻松 希望可以通过 目前还在等通知 英语要求较高 放轻松