武汉金羚电器销售面试经验

首先笔试，英语口语测试一面部门主管面试，问了一些跟简历相关的还有专业问题二面是经理，那个经理很不尊重人 ，太那啥了，全程喜欢打断说话，从自我介绍开始了，感觉阅历一般面试全程强调加班，将加班当企业文化，榨干员工价值，还有没有什么发展空间，公司小，偏僻园区，福利一般般，工资能给的一般般

面试官面试前已经仔细看过简历～面试过程都是比较放松的～HR也比较nice～根据你的经历和你的交谈来对你进行综合评估的～

面试整个过程都感受到不被尊重1、面试三轮每轮都需要等候，时间累计近一个小时。2、大夏天31℃高温，在小接待室等候，没有空调就算了，风扇也没能用得上。3、山长水远来了这个工业区，一杯水都没能喝上。就这样让人在接待室傻傻地等着……微信问HR也是各种不回，就让人在尬等4、最好一轮见到总监，一句说想请有电商经验的就把本人打发了……本人简历跟电商行业一点都不相关……也不是我主动投的简历。让人长途爬涉来到，就被这样对待。感受到了极不尊重的待遇。这样对待来访者的方式也与其宣传的上司大企形象背道而驰……这样的经验这样的企业也还是第一次遇见啊。

面试地点是在一个黑乎乎公寓，面试前除了电话通知和app的邀请完全没有邮件短信通知具体房号，没有经验的别看了，有经验的也没必要去，面试官态度极差。

首先要自信了!然后要给他们留下好的印象哦!!回答顺利就OK了哦! 求职面试早已成为毕业生开启职业大门不可或缺的钥匙，能否熟练掌握和使用好这把钥匙，对毕业生能否迈好走向社会的第一步影响极大。

因为我是实习的时候去面试的。面试的主管知道我刚刚出来社会，没有太多的经验，没有问特别难的问题。就问了市场数据统计，数据图表制作，线上活动策划，后期反馈之类的。属于基础性岗位，没有高大上的。