北京IBM GDC销售面试经验

一面是远程网络面试，大概有七八个人，主要考察英语口语能力，用英文问一些常见的面试问题，比如“自己的优劣势”、“为什么选择这个专业”等等，再就是深挖简历。二面是现场面试，只有部门的两位小组长。气氛轻松多了，主要是看看真人，然后聊聊天。

面试主要是聊天为主 观察了学历下基本都是东软(我觉得技术方面他们都很厉害)的 好像还有三本的如果你是一二本我觉得你也没必要来这 自个学校一些定制企业招聘比如埃森哲 信华信这些比这舒服的多 转正工资也就低个1000还包住 面试的过程不用紧张 把自己想说的说一下 主打的一定要真诚 让面试官觉得你确实是要来这的 另外必须说一声如果你不抗压 学习能力差 你就别来面试了 每天包括周末动不动加班到9点 我觉得这可能都会是人类的极限了 工资除去房租还得付费上班 最主要的是 面试周期战线拉太长 对自己的学习进度确实也有很严重的影响 看得出来总监对实习生很严格 换位思考下倒也正常最后说下优缺点优点：转正工资高，不卡学历，技术栈新，坚持下来肯定能学到最新的技术缺点：实习工资低 要求非常严格 加班非常严重

三位技术主管面试的，大概问了些项目和简历上的内容，包括我之前做的c项目，但不太记得清项目是怎么做的，感觉够呛。

技术面试，我的研究生阶段方向与技术人员部门方向一致，用ppt展示自己的工作，技术人员针对ppt问了几个问题后就没什么了。一面确定通过，二面还没开始

岗位  一汽外包   一面  和一汽的人说了两句话 结束二面 做题    亿达的hr 和我说就对了三个选择题 （总共20 哥左右） 我觉得很离谱 过了一周 hr和我说面试通过 薪资 14.7   我他吗感觉更离谱。

内推进的，直接就是项目经理面，问了一些在学校的学习情况，项目完成情况