南京西门子产品经理面试经验

由于是内部推荐，面试老板对我的背景信息都比较了解，主要问了三个方面的内容，一是英语的情况，作为海外销售岗位，英语是最为基本的，没有问考了什么证书之类的问题，即兴很自然的说起英语来，老板就根据日常工作中的场景信手拈来，营造一个公司刚出新产品后向客户介绍推广新产品的场景，大致从登门拜访送个上次客户喜欢的苹果小音响开始，问客户产品使用的近况，有何闹心的问题，之后引入新产品的话题，介绍新产品的特点就是针对困扰客户的问题而设计，引起客户兴趣。英语描述很快，五分钟完成。第二就是问对海外出差的看法，是否能持续稳定的在海外工作，我从行业大趋势，个人发展需求聊这个问题，海外的经历可以增长见识丰富经历，所谓读万卷书行万里路，个人对海外生活非常期待。第三是问自己的职业发展规划，规划肯定是有的否则也不会主动变动自己的工作，当现有的岗位被公司的发展情况限制后，争取一个更好的平台是合情合理的，老板是做管理，深知这种情况的存在，很自然的表达清楚了。