南昌中至科技web前端面试经验

先进行一轮简历筛选 报名之后 进行一轮笔试 笔试完以后就是面试 公司的各个副总包括董事长会问你相应的技术问题 排名 在筛选最后

面试了两个小时，笔试题目不太难，面试没通过，写了一个小时的题。

面试是两轮，第一轮是技术面，先写一张卷子，然后跟技术沟通，沟通内容基于卷子，没有太多技术思想交流。聊了卷子上前端跨域问题，jsonp是一种方式只是我用的是服务端跨域方式，所以写的也是服务端方式，可技术不认原因是文不对题这个承认。第二个是技术觉得服务端不可能跨域，我呵呵，我有个前后端分离项目h5+webapi分开部署的，用的就是在控制器做空option方法跨域还真实现了，这是技术面出现的分歧，其他交流方面还行吧。接着安排我第二天来老板面。 第二轮面试本是约的第二天是10点，结果等了快30分钟人事说是老板谈客户，行吧，我等。老板办公室装的倒是挺高大上的，员工办公区却一般般，老板面聊说是项目盈利了多少多少分一半给技术，结合上一句我就当听听就好。后面聊有关于技术发展，技术趋势方面东西老板听着感觉他兴趣并不大。加上这边是单休，也是成立有10年的公司，就简单聊了下薪资也是按照行情报的。老板听完就说一周后给答复，我心想又不是你一家，面过几家老板都是当面或者两天内答复，感觉其他老板诚意更大吧。

经过了多层领导的面试，具体提出了很多现场营销会遇到的问题，问题类型非常的全面且专业，需提前做好相应准备。

首先是hr单面，对着简历上的情况问了个大概。然后透露到公司研发部正在筹备，没有实验室没有大牛，聊到这里我心里已经凉了半截...然后是技术部门的主管面试，全程带着口罩，面试中途还接了几个电话。我以为都到这一级别了，面试之前您至少做点功课，结果给我提问的感觉就是临时百度了几个问题，拿个模具给我看结果你连个凹透镜凸透镜都分不清，一个凹透镜硬要说凸透镜，你这还跟我聊光学？汇聚光学发散光线您都不清楚？极其自信地打断我说近视眼跟晶状体没有关系，要不是我回去翻了翻书，差点就信了....zemax能干什么也不明白，只是从别人那里拍了两张照片过来问我会不会...最后还要画个饼，说什么我们要去国外学习，跟国外课题组有合作...顺便还要嘲讽一下我的英语...我想问一下六级530就这么不堪吗，雅思6.5我觉得正常聊天没多大问题吧…真的极其不尊重人，我考研没考到你也要嘲讽一下...我报的34所，工科超过国家线47分，整个江西边我不是随便调剂...

先由HR面试，提了很多工作经历方面的问题，比如职业定位，有无长远规划，对公司招聘岗位的理解等等，然后等总经理面试，总经理是女生，很亲切，面试过程像朋友聊天一样。