中至科技面试经验

前端开发 面试的前端开发岗位，群面前端开发有两位面试官，一位侧重于算法数据库数据结构面试，一位侧重于前端css，vue，JavaScript等技术知识点面试。面试大概半小时，面完了通过的话隔几日有人事来电话找你。

两面，业务部门面-政委面（hr）。业务部门主要是从以往经历中挖掘，符合业务要求即可。hr主要谈薪资，薪资适合即可。

2轮。就是设计方面能力和个人的职业规划。面试官有亲和力，感觉还可以。挺想去这家公司的，感觉氛围比较好。

我应聘的晶天医疗的光学工程师岗位，说实话对这家公司没有太大兴趣，是被人事硬拉过去的，大概年底都在冲kpi？两轮面试，第一轮是人事经理，笑起来很好看，不过聊天的时候说漏嘴了，公司现在主要业务只有口罩...人工晶体还在筹备，技术组人员正在招聘，并不会有人带。跟boss直聘上的公司介绍差的也太多了，也是很实诚了哈哈！第二轮是来的可能技术主管？我不知道他为什么要带个口罩面试，我测了温度并且有核酸检测报告的，你要是不放心可以安排网络面试，这样真的特别不尊重人，而且全程都是嘲讽打压，这我还没进贵公司就要被职场pua？说下问的问题吧，两个软件：Zemax和light tools，问我会不会，这里我回答是用过一年时间的light tools和code v，并且参与过一个成像光学镜头的设计生产全程，有具体实例。但是这个所谓的技术主管可能只知道口罩生产技术，装模作样地问到我们对晶体散光色散有要求，能不能做到......改几个参数优化的事，关键是你能不能生产出来好么，我真的不想吐槽他...后面又拿了一个模具给我看，跟我强调是光刻做出来的，问我懂不懂，我说我之前的光刻是用荷兰asml的mjb4型光刻机，参与过完全的生产流程，能自己动手操作机台生产样片，而且做的比你这个模具要精密很多...他又接不上话了。最离谱的是他问我投影镜头和人眼晶体的成像原理是不是不一样，说是人眼看到的物体是反光...建议去翻一翻书再来问，物点像点您能整明白不，光路可逆您听过么？以上只是众多槽点的一小部分，我是真的不想跟他聊下去了，他又问我英语怎么样，简历上写了六级570分，我就随口回了句刚过个六级，然后又是被他一顿嘲讽...真的差点就没忍住问他哪个名校毕业学的什么了，感觉就是个口罩生产线的主管，啥也不懂，百度了点人事管理资料就在那跟我聊职业匹配度和忠诚度了...最后，聊到对职业的规划，我说进入新的行业需要花时间学习，之后才能为努力为公司创造价值，他直接打断我，问我有什么价值，说我没有价值。我真的很生气，没有价值你招人干嘛，拿我北理跟昌航比，恕我直言，这家公司的管理人员素质实在太低了，我上一家工作的公司是苏州三星显示，校招进去的，两轮面试一轮笔试，全程都很愉快，回了南昌果然庙小妖怪多！这个口罩厂我已拉黑！

一面：着重问了我的兼职经历；问了我对公司和岗位的了解；职业规划。其他的想不起来了...面试官小姐姐人特别nice，给我介绍了岗位内容。面试的时候小姐姐问到我知不知道数据的来源是什么，我当时没答上来，面试结束的时候大胆问了小姐姐，小姐姐耐心地跟我讲了~

昨天是公司的21周年庆，还是想分享一些建议，虽然已经离开了公司，但还是很感谢，也客观的评价一下：1。面试体验感觉挺好的，先笔试再人事技术面。技术面先是小组组长，主要问了些数据结构和算法，我之前做Java的，这边要转Go，他没怎么问语言。然后是技术总监面，广度和深度都有考察。Q Java讲讲，特点Q jvm？讲讲类加载机制Q GC？讲讲Q 数据库？MySQL引擎知道哪些Q 索引？讲讲A Hash索引 B+索引，进行比较Q 为什么要建索引，会有什么问题吗Q 什么情况索引会失效Q 主从复制知道吗？Q 场景题，有一批日志，根据创建时间按当天分表保存，数据库方面如何处理？Q HTTP，TCP，WebSocket，Socket讲讲Q Http的握手和挥手说说Q 多线程时对数据操作？Q 锁机制Q 讲讲项目，有何难点？2。工作体验也还OK，服务端和后台都是Go开发，同事之间也比较友好。3。公司主要业务是棋牌游戏，这个需要考虑下自己的职业发展……总而言之吧，我是建议实习生或者在外有经验的人士去，那边的环境很像学校，自己一片区域，虽然比较偏，但是工作生活都挺方便，和同事之间交流也比较融洽。另外有经验的特别是家乡在附近的，去那拿个不错的薪资话还是不错的。