北京文思创新软件技术有限公司-杭州性能测试面试经验

第一轮电话面试，主要介绍了做了哪些项目，项目中用到的技术，遇到问题，如何解决问题。 第二轮电话面试，问下了项目。

面试官先根据面试者简历以简单问答形式了解以往的经历和经验。然后面试官要求就以往某项目做详细的介绍（自己根据自己的经历选），从而大致了解本人在以往项目中的参与度和角色详细。然后根据简历描述和项目描述中涉及的技术和工具等问一些扩展性的问题。然后问了调优经验和问题排查经验，大致方向是数据库调优和程序调优等。 技术问题问的比较广，从基础的脚本开发到中间件再到应用及数据库及系统框架等都有涉及，但程度不深。后期又问了关于项目流程及项目管理的一些问题（简历中有涉及到管理经验）。

两轮电话面试，第一轮是简单的面试，第二轮是技术面试，感觉还好吧。

当时的面试，是在我投出简历的第二天，可以说HR反应很快。 1.上来根据简历，对对基本信息吧； 2.语言能力怎么样； 3.做没做过什么项目； 4.然后可能会顺着你的话问一些问题。然而我觉得这些问题对工作而言并不重要。大概是这些了。