郑州百和软件有限公司java开发工程师面试经验

项目背景：合作方是移动，项目前端需求是四个，还差一个，这四个人每人负责一个端（PC,H5,小程序原生，app）这个情况做过前端的应该懂得都懂哈哈，需求扔给你去干吧吐槽：经历的最特殊的一次面试，一面和二面时间持续的都短，20分钟的样子但是两次面试约的时间隔了有一周多，一面给人的的感觉是面试官好像比较忙，简单问了些问题就结束了二面是项目上的人问，具体什么职位不清楚，没有自我介绍，直接讲项目重点难点及解决办法，可能我简历描写的过于粗略，加上没自我介绍没能引导好问题，但这一般都是面试官那边主导节奏的，对方好像不知道该怎么问，不知道问什么，一次性问好多问题让我巴拉巴拉说，说着说着我会模糊都问了我什么，问题难度都不大，我是捡着重点说，我觉得他也是技术这些都会讲的是大致的实现方式，针对我的回答他没有指出问题，也没有继续追加问题，显得我俩不专业。给自己的建议：面试的时候回答更详细一点，设定对方不清楚这样一个前提总结：面试难度不大，很常见的面试问题，都能答上来，就是细节上需要注意，因为面试官只会提问题，建议尽可能详细地描述1.介绍项目难点与解决方案（根据自己的项目去展示）2.长列表渲染优化，就是一次性过去大量数据展示那个问题（分段+RAF+文档片段）3.后台管理系统的角色权限控制实现方案（后端控制/前端控制）4.常见vue面试题，其他的记不清楚了，没有遇到新的场景题PS·两次面试结果出来都很快以上，供参考

面试问技术题，还行

公司招聘岗位是高级视频系统开发工程师，投递了简历之后，HR反馈用人部门对简历很满意，希望安排面试。实际面试过程中并未过多深入聊，面试过后HR反馈不通过，主要原因是他们是偏向安防系统和嵌入式开发，我简历中相关经验不太匹配。这就让人有点儿无语了。

面试有一定难度，面试官很和蔼

 问的是一般的前端基础知识，一面电话沟通问了一些基础技术知识，二面是视频面试问的项目会多一些

全程没有一个技术问题，一直关注过往经历。我说对源码很精通，底层细节门儿清。人倒好，直接来句那个没啥意义。你想PUA我以便拿到谈判主动权？你在教我做事？合着我应该每天写10000遍hello world？问岗位在团队中负责什么角色，答哪里有问题就解决什么问题。我是救火队员吗？哪里需要哪里搬？据说已经加班几个月了，而且至少还要继续加班到明年，包括周末。退一步说加班我认了，回报是什么？再退一步说加班2倍工资也不要了，1倍至少吧，呵呵我还是太天真了。冒着错过末班车的风险加班2小时35块大洋，大周末的一天能赚140块大洋呢，够大方吧？问五险一金基数，答郑州市最低工资标准。在我还没有来得及发表任何看法的时候，对方马上更进一步解释说是所有员工自己决定的，大家都希望先把钱拿到手里。还劝我说，照现在的形势自己退休的时候还不一定能拿到养老金呢。既然是员工自己决定的为什么我不能自行决定基数？明明是公司不愿承担责任还要甩锅员工。讲得情真意切的，好感动啊，恨不得倒贴工资上班了。备注：8:30-17:30，加班到20:40，美其名曰提前20分钟让大家赶车，咱也不知道17:30-20:40两个小时怎么算的，到底是谁占了便宜，总之先谢谢它们。