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面试了职位:市场负责人 - 北京
未通过
从没见过一家企业这么不尊重人的。
第一次面试,面了三次,中间断断续续等了一周,但因为薪水不合适,没确认offer,时隔一个半月,突然又接到通知,要第二天去面试,结果在去的路上,被告知因为领导不在,所以不用去了。 又过了一个月,第三次接到面试通知,直接见大领导,聊了一个小时,被通知要从底层学习,学习时间不定,勉强同意了,约定一周后去基层,不到一周第四次接到通知,已经安排人去基层了,什么时候再去等通知,玩儿呢?试用期6个月。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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智联约的外包岗位,好润大厦大周五的面试官全程板着脸,没有正眼看过我,追着问两年前的项目问一些参数的问题(过去这么久了谁还记得),最后问了最近一家的点东西,没有和该公司吻合的功能点,就不问了,说面试到此结束我问:都不问技术的吗他:你连业务都说明白,还有什么必要问技术吗冲这句话就看的出这个面试官有多不尊重人,先不说我面试还答上了一部分,就算是一道也答不出来,最起码说的委婉一点吧,本身技术就不受业务的限制,一道技术题不问就否定别人
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试官怪怪的,问的问题感觉是他之前遇到的疑惑问题,钻牛角尖的感觉
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试:清华医院面试:Java。面试印象不是很深刻,面试难度良好,应该没有通过。
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