北京伊比西植物药物技术研发面试经验

智联约的外包岗位，好润大厦大周五的面试官全程板着脸，没有正眼看过我，追着问两年前的项目问一些参数的问题（过去这么久了谁还记得），最后问了最近一家的点东西，没有和该公司吻合的功能点，就不问了，说面试到此结束我问：都不问技术的吗他：你连业务都说明白，还有什么必要问技术吗冲这句话就看的出这个面试官有多不尊重人，先不说我面试还答上了一部分，就算是一道也答不出来，最起码说的委婉一点吧，本身技术就不受业务的限制，一道技术题不问就否定别人

题目较为简单，面试时间不长，主要了解技术层面能力

加班八九点几乎每天有 ，但是事先不提前说。面试官提前不看简历，到现场了先看2分钟简历沉默

简单记录下面试过程去了先填表进会议室，两个部门负责人和一个人事经理一起面，效率高问我有没有准备PPT，我说没有自我介绍，照着简历说的主要研究经历，过程中一些简单的细节提问问了用过什么仪器，实验室和公司里差别挺大的，也就HPLC一样吧未来五年的职业规划对制剂的理解最快什么时候能入职面试完部门负责人带着看了下公司现有实验条件，挺好的，然后人事经理带着看了公司宣传片，又帮忙找了本校两个师姐，给了独立会议室随便聊面试后一周左右说欢迎加入感觉部门负责人和人事经理都很真诚，体验比较好，但是感觉待遇和前景确实一般，后来想想还是再看看其他机会

还行，不知道待遇怎么样

我是通过boss，自己投递的简历，第二天就通知我面试了，面试主要问问我原单位的工作环境，内容，为什么离职，在原单位的月薪是多少，原单位的待遇问题，怎样倒班制，现在期待的薪金最低多少