重庆重庆红江机械有限责任公司视觉设计面试经验

公司面试就是奇葩，第一次面试10分钟，电话一直提问会不会英文，到面试了根本就不敢跟你英文对话了。问了些基础情况，10分钟结束了。二面的人说好一点面试，有时间观念吗？面试过程用我负责得产品，对他们的质量要求？还说不知道ppap是什么？搞笑呢？东一锤子西一棒槌的问，根本没有想要你加入的感觉，甚至都不知道是不是负责质量的，自己说是负责质量得，谁知道呢，感觉很不专业。 总的来说，不建议来这面试，找不到工作都别来，纯属浪费时间，第一次一上午2小时坐车，10分钟说面试完了。第二次，一个不知道干嘛的人给你面试问些有的没的。奇葩，真的奇葩。

一面 开始人事电话简单沟通简历上的问题，后问离职原因！感觉没问题就后面第二轮面试！部门老大电话面试，主要是问的简历的工作经历，主要我做的工作跟他们一样，也没什么难的！

一面 主要面试技术 面试不是单方面技术的面试  而是一个开放性题目给你 让你来提出解决方案 是部门主管面试 主要根据简历上面的内容来进行面试 但更多的是类似于谈论一样的 其中也会掺杂一点技术面试 整体面试感觉很随和 

部门领导人比较不错，能谈到一块儿去

1.面试一般涉及自我介绍，较简单，偏向招男生。2. 第二轮：到厂里面试，技术部部长面试，较专业，自我介绍，实习经验，家庭情况，还会涉及部分专业问题。3. 第三轮：人资部老总面，只要过了第二轮，第三轮一般都是走形式。

一面 就是简单的hr面试，问一些为什么要在这个地区工作的个人问题。二轮面试的时候，十一个试讲，就是需要通过视频录制，然后将视频发送给部门的人员。在部门人员看完以后就会联系，您是否通过改一次识假如若通过的话，就会安排这个岗位的主管人员跟你联系。约定，面试时间在约定面试的时候。嗯，那个主管就会让你再重新找一个点再试讲一遍。