扬州传艺科技机械设计师面试经验

       面的南京这家，研发部门。       八月辞职，9.22左右面试这家公司，国庆一结束，hr立马跟我说我面试过了但是公司没有编制了得到年底可能才有，我对“编制”这个词表示一头雾水，我又不是考的公务员，想半天才明白意思是这个岗位暂时不招人了。       又过了两三天hr和我说编制申请下来了，此时我已经找到工作，不过由于鲸灵科技离我家近很多，于是和hr谈好了工资，并且她告诉我offer需要领导审批，大约三四天后发给我，并约好一周后入职。       根据试用期需要提前三天提出离职的要求，我为了能赶上新公司约定入职时间立马向在职公司提出离职，结果到了约定时间没给我发offer，让我继续等领导审批。       直到两周后才婉拒我让我另择其他工作，还是我主动问了才说的。再补充一个雷点，加班没有加班工资*（此处重点）        这次面试雷点重重，血泪教训∶一定要拿了offer在提离职，把约定的入职时间推后一点以便于交接工作。        最后由衷希望公司领导做事不要优柔寡断，挑来挑去做个决定一个半月才想好，把求职者当猴耍。用人不疑疑人不用谢谢。

前一天预约面试，后面一天到的时候拖延半小时，我再会议室能看到人事这边，什么事情都没有就是给你拖延，然后面试的时候这边说业务部门的领导不在，她自己也不懂业务，流程，业务，结构没有一个清楚，重点是我提前一天面试，领导不在你为什么要约后面一天？说了一堆没啥用的话，发现她都没怎么看我的简历我真的笑了， 最搞笑的是后面给我结果说没通过，我一脸懵问为什么，她说她们这边对于外貌有要求，请问我自问外表还行就是脖子上有一点胎记，你们是找偶像出道的吧？工作岗位不是看能力的吗？态度还很差，就这样子的还说什么双向选择。你这个我选择什么了？有权利做选择吗？ 一个人工智能的公司项目制的，拿外貌说事情，对了你要是在乎外貌，你为什么不摘岗位职责上写清楚，你知道出来面试都要请假的吗？HR从来没见过这么不上台面，人品败坏的，我说的很明白，贵司看到我应该知道我是谁，我不怕有证据有截图，就这么刚，希望大家能作为参考~

面试的linux开发科，文档都是基础的C语言与linux操作系统问题，相对基础。多线程多进程，进程间通信等问题。

面试的是扬州运营公司，因为有朋友在里面工作所以就过来了，公司刚刚成立不久吧，面试可能比较水，感觉是前期什么人都要，没有什么甄别，基本是我说啥就是啥，听说我想做的这块的部门经理以前还不是做这个，这点让我很无语，让我觉得很有可能一颗什么什么坏了一锅汤。

公司处于组建状态，需要前期项目人员。问了一些基本情况，工作地点和薪水要求。就制造业如何招聘员工，如何化管理进行了提问

首先是中石化统一的笔试，是考行测内容。考完之后并没有电话通知你结果，要自己上官网查成绩排名以及是否通过笔试。看到公布的名单之后按要求操作，按要求准备好面试需要的资料，有人会通知你面试时间地点。 面试时人力经理会先宣读一下资料，然后进行抽签面试，面试形式有点像公务员面试。 首先抽取面试顺序，然后按顺序面试，面试时是1对6，进去后自我介绍，完了抽取两道专业题，对应岗位的经理读题，然后回答，在回答过程中经理会对你的回答深入了解。然后抽取两道综合题，多数是关于人力和人际关系的问题。 面试结束后就回去等通知，一般要等蛮久的，然后会在官网上公示名单，通过的也有人电话通知。