传艺科技面试经验

       面的南京这家，研发部门。       八月辞职，9.22左右面试这家公司，国庆一结束，hr立马跟我说我面试过了但是公司没有编制了得到年底可能才有，我对“编制”这个词表示一头雾水，我又不是考的公务员，想半天才明白意思是这个岗位暂时不招人了。       又过了两三天hr和我说编制申请下来了，此时我已经找到工作，不过由于鲸灵科技离我家近很多，于是和hr谈好了工资，并且她告诉我offer需要领导审批，大约三四天后发给我，并约好一周后入职。       根据试用期需要提前三天提出离职的要求，我为了能赶上新公司约定入职时间立马向在职公司提出离职，结果到了约定时间没给我发offer，让我继续等领导审批。       直到两周后才婉拒我让我另择其他工作，还是我主动问了才说的。再补充一个雷点，加班没有加班工资*（此处重点）        这次面试雷点重重，血泪教训∶一定要拿了offer在提离职，把约定的入职时间推后一点以便于交接工作。        最后由衷希望公司领导做事不要优柔寡断，挑来挑去做个决定一个半月才想好，把求职者当猴耍。用人不疑疑人不用谢谢。

需要线下面试，只面了一次。询问的时候主要针对做过的项目，问了很多项目细节，面试的老师都很和善，回答不出来HR会帮你打圆场。

面了两面，一面是Linux方向的，聊的愉快，二面是Java的，面试官人很随和，问题也很简单，很快就结束了。

面试的linux开发科，文档都是基础的C语言与linux操作系统问题，相对基础。多线程多进程，进程间通信等问题。

面试过程比较简单,但是感觉老板全程比较push,所以不太想去,就问了几个简单的问题,然后谈待遇,老板只肯给开3000.太低了,完全不符合行情.

公司处于组建状态，需要前期项目人员。问了一些基本情况，工作地点和薪水要求。就制造业如何招聘员工，如何化管理进行了提问