prada运营面试经验

校招管培生，施华洛世奇应该是第一届校招吧，实话说，面试安排很不合理，非常浪费时间，一天都耗在那里了。先是电话面试，然后到公司面试：1v1面，这里是各个区的销售区域经理，问的问题多从店长等角度。 然后进去群面，群面有很多人一起观察，就是案例分析+无领导小组讨论。感觉这环节很看人品，碰到一个搅屎棍，一组都凉凉。感觉做不合理的是面试时间的安排，必须在现场等待面试结果，等了四个小时，然后才通知你是否进入复试。

面试通过。面试顺利，月休2天，工作时长8小时左右，上下午倒班，哈尔滨底薪1400，保底3800，连续三个月销售额倒数第一离岗。

rmt网申－宣讲会投递简历－凯华国际一对一面试（stop here），面试官用的英文和我面试，问题是常规的。好气哦，我都准备好了的，但是因为之前看说是中文，所以我就没在意了。面试官问了一个问题我回答的不是很好。直接就说:你这个回答没有打动我，我就知道悬了。 后来问问题的时候，我问还有哪里不太好可以改进的吗?啥啥的。 面试官说我觉得你很好啊，我竟然信了!还有我觉得，以后不能问这个问题，我网上百度的，百度欺负我。

1.公司基本都是年轻人； 2.办公环境看着还可以； 3.1楼类似祠堂，哄着佛这类的，放着那种的音乐，感觉蛮吓人的； 4.其实就是个贸易公司，外面批发各种珠宝首饰过来，借着公司的名义高价售出； 5.公司团队一直在括，但是福利待遇听着一年比一年差； 6.基本的工作时间都不确定，说是目前双休，不排除将来变单休之类的； 7.想找个长期在外出差的，却无任何补贴，只有最基本伙食跟住宿费。

面试分为一对一和群面两部分，说好的单面之后等通知，不论结果如何都应该通知的，但是公司效率很低，漫长的等待之后杳无音信，对公司印象很不好了。

今天要去确定offer了，如果没收到通知可能就遗憾了。之前面试没注意看，应该有100单面进10人群面。我不知道还有别的场没有，我这一场学校都是一本但没有清北或者特别厉害的留学生，有交换生。最后分两组小组讨论出方案。总体感觉大家学生气还是很重，想当然的情况比较多。方案给完做pre，然后就是hr提问。当时感觉还行吧，结果也过了很顺利。